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关于雇佣工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的工作要求，提供劳动服务。

二、工作内容

2.1乙方的工作内容为：__________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据乙方的工作需要和实际情况予以确定。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3甲方支付乙方工资的方式为：__________________________

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：__________________________

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，且丙方同意承担乙方服务过程中的相关责任，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的工作要求，提供劳动服务。

1.3丙方同意作为乙方服务的提供方，对乙方在服务过程中的行为承担连带责任。

二、工作内容

2.1乙方的工作内容为：__________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.3丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据乙方的工作需要和实际情况予以确定。

3.3丙方应确保乙方在工作时间内保持良好的工作状态。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3甲方支付乙方工资的方式