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宿舍管理员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

（一）违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度造成恶劣影响的；

（二）严重失职或违反工作职责造成重大损失的；

（三）有违法违纪行为或泄露甲方商业机密等行为的；

（四）表现不称职、工作不力或其他原因导致甲方无法达到预期的管理目标的等情形时处理；

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，电子邮箱：[XXXXX@XXXX.com]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如果双方没有任何异议，协议可自动续签。

二、工作岗位

乙方被聘用在甲方XXXX校区（学校名称）担任宿舍管理员工作。

三、工资待遇

1.乙方在协议期内，年薪为人民币XX元（大写：XX元整）。乙方试用期为XX个月，试用期工资为人民币XX元（大写：XX元整）。试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方对乙方的综合考评，甲方给予乙方正式的工资待遇。

2.甲方在每月的XX号通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、保险待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。

2.乙方在协议期内因工伤、疾病等原因需要休假的，甲方将按照相关规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内，甲方将按照乙方的原工资待遇向乙方支付工资。

3.乙方在协议期内因个人原因需要休假的，甲方将按照相关规定给予乙方相应的休假时间。休假期间，甲方将按照乙方的原工资待遇的XX%向乙方支付工资。

五、协议解除与终止

1.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）乙方在工作中存在重大过失或造成严重后果的；

（4）乙方泄露甲方机密或重要信息的；

（5）乙方在受聘期间与其他用人单位建立劳动关系的。

2.甲方在协议期内有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照协议约定向乙方支付工资的；

（2）甲方未为乙方办理社会保险的；

（3）甲方的工作环境恶劣或工作任务过重导致乙方的身心健康受到严重影响的。

3.双方协商一致的，可以解除本协议。

4.乙方解除本协议时，应当提前XX天以书面形式通知甲方。在乙方通知期满后，甲方应当为乙方办理相关离职手续。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付工资或未为乙方办理社会保险的，每逾期一天，需向乙方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）。逾期超过XX天的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本协议约定，泄露甲方机密或重要信息给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失。同时，乙方还应当承担相应的法律责任。

3.双方协商一致的违约责任按双方协商结果执行。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。

2.本协议在执行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

篇3

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]，联系方式：[XXXXXXXXXXXX]，紧急联系人：[XXXXXXXXXXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。