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兼职劳务派遣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日在____市签订，为明确双方权利义务，经友好协商达成如下协议：

一、合同主体

1.派遣方（以下简称“甲方”）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

2.接收方（以下简称“乙方”）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

二、合同目的

甲方根据工作需要，将乙方派遣至____（以下简称“用工单位”），乙方在用工单位从事____（以下简称“派遣工作”）。

三、派遣期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.派遣期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____个月。

四、工作内容

乙方在用工单位从事派遣工作，具体工作内容如下：

1.从事____岗位工作，岗位职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方应遵守用工单位的相关规章制度，服从用工单位的安排和调度。

五、工作地点

乙方在用工单位的工作地点为____。

六、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

七、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资____元，按月支付。

2.甲方按国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

3.乙方在派遣期间，如因工作需要，甲方应支付乙方交通补贴、住宿补贴等。

八、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反用工单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.用工单位营业执照复印件；

4.甲方与用工单位签订的劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、合同主体

1.派遣方（以下简称“甲方”）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

2.派遣中介机构（以下简称“第三方”）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

3.接收方（以下简称“乙方”）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

二、合同目的

甲方通过与第三方签订派遣协议，并由第三方派遣乙方至用工单位从事____（以下简称“派遣工作”），以实现甲方的人力资源需求。

三、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及派遣工作，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方对乙方的派遣行为承担连带责任，包括但不限于乙方的违约行为、劳动纠纷等。

3.第三方应确保乙方在派遣期间接受甲方的工作安排，遵守甲方规章制度。

四、甲方权益

1.甲方有权要求第三方提供乙方的资质证明、工作经历等相关资料。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方进行考核、调整工作岗位或终止派遣。

3.甲方有权对乙方的工资、福利等事项进行监督和调整。

五、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，在用工单位从事派遣工作，遵守用工单位的规章制度。

2.乙方应按照合同约定，向甲方提供真实的个人信息和技能证书。

3.乙方在派遣期间，如因自身原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

六、派遣期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.派遣期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____个月。

七、工作内容

1.乙方在用工单位从事派遣工作，具体工作内容如下：