二零二五年度人力资源风险管理与预防服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度人力资源风险管理与预防服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体范围

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

5.3服务效果评估

6.信息保密与数据安全

6.1信息保密

6.2数据安全

6.3法律责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同解除后的处理

11.合同附件

11.1附件一：服务详细内容

11.2附件二：保密协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签订与生效日期

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同履行与监督

13.1合同履行

13.2监督机制

13.3监督方式

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：YY人力资源风险管理咨询有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同背景与目的

2.1合同背景

为加强甲方公司的人力资源风险管理，提高人力资源管理效率，甲方决定委托乙方提供人力资源风险管理与预防服务。

2.2合同目的

本合同的目的是明确双方在人力资源风险管理与预防服务过程中的权利、义务和责任，确保服务质量和效果。

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）人力资源风险评估；

（2）风险预防策略制定；

（3）风险管理培训；

（4）风险监控与预警；

（5）咨询服务。

3.2服务具体范围

（1）对甲方公司的人力资源管理制度、流程进行评估，找出潜在风险点；

（2）根据评估结果，制定针对性的风险预防策略；

（3）为甲方公司提供风险管理培训，提升员工风险意识；

（4）对甲方公司的人力资源风险进行监控，及时发现并预警潜在风险；

（5）根据甲方公司需求，提供人力资源风险管理咨询服务。

3.3服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.2支付方式

（1）甲方应于合同签订后5个工作日内支付乙方首期服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）；

（2）乙方完成服务内容后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后5个工作日内支付剩余服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

乙方应严格按照合同约定，提供高质量的人力资源风险管理与预防服务，确保服务效果。

5.2服务标准

（1）乙方应根据甲方公司实际情况，制定科学合理的人力资源风险评估方案；

（2）乙方应提供符合行业标准的风险预防策略；

（3）乙方应确保风险管理培训的实效性；

（4）乙方应定期对甲方公司的人力资源风险进行监控，确保及时发现并预警潜在风险；

（5）乙方应提供专业、高效的人力资源风险管理咨询服务。

5.3服务效果评估

（1）甲方将根据乙方提供的服务报告，对乙方服务质量进行评估；

（2）双方可定期召开会议，就服务效果进行沟通与交流；

（3）如甲方对乙方服务质量不满意，双方可协商解决，必要时可解除合同。

6.信息保密与数据安全

6.1信息保密

（1）双方对本合同内容以及服务过程中获取的甲方公司信息负有保密义务；

（2）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方公司信息。

6.2数据安全

（1）乙方应采取必要措施，确保甲方公司数据的安全性；

（2）如因乙方原因导致甲方公司数据泄露，乙方应承担相应的法律责任。

7.合同变更与解除

7.1合同变更

（1）任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方；

（2）经双方协商一致