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ktv劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事KTV娱乐业务，需要乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方KTV担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假日的加班，按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致其停工、待工、休息日加班等情况，甲方应按照国家规定支付相应的工资和补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

2.乙方在甲方提供的劳动条件和职业危害防护范围内，应严格遵守操作规程，防止事故发生。

六、合同解除和终止

1.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险费等；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

七、违约责任

1.双方应严格按照本合同约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方身份证明复印件

4.乙方体检报告

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事KTV娱乐业务，需要乙方提供劳动服务，同时为保障甲方权益，甲方委托丙方作为劳务派遣单位，对乙方进行劳务派遣。双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.