- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
车间一线员工工作总结范文
工作汇报/工作计划/生产工作总结
Threeworksummariesoffrontlineemployeesintheworkshop
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YB-ZJ-054219
工作总结|WORKSUMMARY
生产工作总结
工作总结|WORKSUMMARY
生产工作总结
车间一线员工工作总结范文
总结简介:本生产工作总结主要对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定
成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的
一种书面文体,本内容已经过排版和校对,请放心下载使用。
篇一:
时光似水,光阴如梭,在繁忙充实的工作中,送走了丰收的20XX年。回顾
过去的一年,本人在公司领导的正确指示下,主要从事车间生产一线的管理工作。
一年来,我尽职尽责做了各项工作,工作技能、管理能力得到进一步提升,我十
分珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。具体总结如下:
一、工作计划细,部门协作强。
在从事车间生产一线的管理工作中,我在公司董事会领导和部门经理的支持
下,在工作开展前,仔细研究工作各环节,制定了各项工作的计划目标、工作步
骤,确保在工作中,能做到忙而不乱,紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能
很好地沟通协调,集合中层管理人员的力量,更好地协调管理生产,抓住环节,
明确员工的工作责任,从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量
达974844套,配五件套26338套,毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得,
与公司高层的正确指引是分不开的,与公司各部门的管理人员的通力合作也是分
不开的。
二、管理人性化,团队创和谐。
在生产管理中,我们接触到的更多的是来自各方的员工,由于文化背景、社
会阅历等因素影响,员工素质高低不一,工作生活中,磨擦在所难免,这给我们
第2页
工作总结|WORKSUMMARY
生产工作总结
管理带来一定的难度,我深知,要切实搞好工作,必须坚持一手抓生产,一手抓
思想。在平时的工作中,我非常关注员工的思想,与普通员工打成一片,不卑不
亢,直面员工们的工作、生活动态,与各班组的负责人常交流沟通情况,及时关
心员工的疾苦与困惑,给员工实实在在的帮助和指点,帮助员工树立正确的人生
观,明示为人处世的道理,只有付出,才有回报,调整心态,提升员工的工作热
诚。在工作中,我注意自我表率,要求员工做到的,我和其他管理人员一样,首
先从自我做起,从不擅自迟到或早退,或在工作场所做与工作不相关的事。诚恳
对待每一位同事,不偏心眼,公正无私,以理服人,让员工们明白:公司与员工
的利益是一致的!我在工作中注重讲信誉,对领导、对员工答应的事情我坚定去
做,不能做的不轻易许诺,接受的事情不论多难都要想法完成。因此,尽管我们
生产管理严格,但奖惩公正合理,员工们在心理上是折服的。
一年来,我们在公司领导的英明指导下,启用了多项奖励措施,参与并丰富
职工业余生活,建立了同事之间的友爱关系,使职工渐渐感到公司这个大家庭的
温暖,和谐融洽的团队氛围已在逐步形成。我们的目标是:领导对员工有关心,
员工之间有爱心,团队合作有决心,大家对收入有信心!
三、学习无止境,提升我做起
回顾过去,我们尽管取得了不少成绩,但也看到一些存在的问题。员工的素
质有高低,时有打骂现象出现,我们在管理中,要使员工的思想教育常规化,尽
量防患于未然
您可能关注的文档
- 车间主任工作总结范文2020.pdf
- 车间主任工作总结范文.pdf
- 车间主任工作总结2020.pdf
- 车间主任工作个人总结范文.pdf
- 车间主任岗位竞聘书_1.pdf
- 车间主任岗位竞聘书.pdf
- 车间主任岗位个人工作总结.pdf
- 车间主任安全管理责任书.pdf
- 车间主任安全工作总结.pdf
- 车间主任个人评价.pdf
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)