原创力文档- 1、本文档共21页，其中可免费阅读7页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE8
论超龄劳动者就业法律关系的性质认定与法律规制探究——以陈云峰诉xx劳动社会保障局工伤认定纠纷案为视角
摘要：伴随着社会经济的发展，人类寿命的延长以及低出生率的社会现状，造成了人口老龄化的趋势加快。超龄劳动者就业的情形越来越普遍，他们在一定程度上缓解了企业用工荒，用工难的问题，但是一旦发生工伤问题，不仅给超龄劳动者带来终身的伤害，也增加了企业的经营风险，尤其是抗风险能力本来就弱的中小企业。现如今无论是超龄劳动者还是工企业，都迫切希望国家能完善相关法律法规，给与大家法律底线保障。本文通过阐述超龄劳动者的内涵、特征、现状、再就业法律关系的性质认定等问题，揭示了超龄
文档评论（0）