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公司单位员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[员工具体姓名]

地址：[员工具体地址]

联系方式：[员工联系电话]

《公司单位员工劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具备合法的用工主体资格。

甲方的经营范围和工作内容，明确甲方的业务范围和乙方在甲方工作的具体职责和任务。

2.乙方（劳动者）

劳动者的姓名、性别、年龄、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。乙方应提供真实、准确的个人信息，以便甲方为其办理相关用工手续。

乙方的学历、专业、工作经历等与工作相关的情况，甲方有权了解乙方的工作背景和能力，以合理安排工作岗位和工作任务。

二、合同期限

1.固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同，但应当向乙方说明理由。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法律、法规规定或双方约定的解除、终止条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]，从事[岗位名称]工作。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应当与乙方协商一致，并书面通知乙方。

乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作流程，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致，并书面通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应当按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。

乙方在工作期间，享有甲方规定的休息日、病假、事假等休息休假权利。乙方请假应当提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资报酬

乙方的工资报酬为[具体工资数额或工资计算方式]。甲方每月[具体发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。

甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，有权调整乙方的工资报酬，但应当与乙方协商一致，并书面通知乙方。

2.支付方式

甲方通过银行转账或现金支付的方式，将乙方的工资报酬支付到乙方指定的银行账户或现金领取地点。

乙方应当提供准确的银行账户信息或现金领取地点，以便甲方及时支付工资报酬。如乙方的银行账户信息或现金领取地点发生变更，应当及时通知甲方。

3.加班加点工资

甲方安排乙方加班加点的，应当按照国家规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算方式为：[具体加班加点工资计算方式，如平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算等]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

乙方享有国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应当及时为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。

2.福利待遇

甲方根据自身的经济效益和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利等。

乙方享有甲方规定的福利待遇，但应当遵守甲方的福利待遇发放规定和程序。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方按照国家规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，防止发生。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公场所、办公设备