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岗位聘用通用合同8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘用通用合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方聘用的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。具体岗位职责和工作要求详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX市XXXX街XXXX号。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方根据国家法定节假日和公司实际情况，安排乙方的休息和休假。如需加班，甲方将按照相关法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体工资标准详见《工资表》。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据试用期表现和实际工作能力确定正式工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方将按照相关法律法规的规定承担相应的责任和费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和公司提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并定期为乙方进行健康检查。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如因违反安全操作规程造成工伤事故，甲方将按照相关法律法规的规定追究乙方的责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。如需变更合同条款，应签订书面协议。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤或患病，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）乙方的其他合法权益受到侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

5.双方协商一致，可以解除本合同。如一方违约解除合同，应承担相应的违约责任。

八、争议解决方式及适用法律、法规、规章等规范性文件

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和规章等规范性文件。

九、其他事项

1.乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，如有违法违纪行为，甲方有权按照相关法律法规的规定处理。

2.乙方在聘用期间应积极配合甲方的工作安排，如因工作需要加班或出差，应予以支持和配合。

3.乙方在聘用期间应爱护甲方的财产和设备，如因过失或故意造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本合同未尽事宜

篇2

甲方（聘用单位）：XXX，联系方式：XXX，地址：XXX。

乙方（受聘人员）：XXX，联系方式：XXX，地址：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲