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启动延迟退休外资企业集体劳动合同8篇

篇1

甲方（外资企业）：____________________公司

乙方（员工）：_______________________

鉴于双方共同意愿，根据中华人民共和国相关法律法规及政策规定，就启动延迟退休事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确外资企业与员工在延迟退休期间的权利和义务，保护双方合法权益，实现共同发展的目标。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

二、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期至法定退休年龄延迟后规定的期限止。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行本职工作，完成工作任务。

2.甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、薪酬与福利

1.甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，并根据工作表现、业绩等因素进行调整。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利、年假等福利待遇。

五、延迟退休事宜

1.双方同意按照国家和地方政策规定执行延迟退休制度。

2.乙方延迟退休期间，应继续履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方应按照国家和地方政策规定为乙方提供相应的待遇和保障。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似业务。

七、违约责任与解决纠纷方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。

2.对于因履行本合同发生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（外资企业）：____________________公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________日期：____________

篇2

甲方（外资企业）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方共同意愿，根据中华人民共和国劳动法律法规及相关政策规定，结合外资企业实际情况，经双方友好协商，就延迟退休事宜达成以下集体劳动合同：

一、合同目的

为应对社会人口老龄化趋势，保障企业可持续发展，双方同意制定延迟退休政策，并明确相关劳动条件和福利待遇，以确保企业稳定运营和员工权益。

二、延迟退休原则

1.遵循国家法律法规和政策规定，结合企业实际情况，实行延迟退休制度。

2.以员工自愿为前提，尊重员工个人选择，合理安排工作任务和休息时间。

三、适用范围

本合同适用于在甲方工作的所有员工，包括正式员工、试用期员工等。

四、延迟退休年龄及安排

1.延迟退休年龄根据国家政策和企业规定执行。

2.延迟退休期间，甲方应合理安排乙方工作任务和休息时间，确保乙方身体健康和工作质量。

五、工资福利及待遇

1.延迟退休期间，乙方工资水平应根据其工作岗位、工作年限、绩效表现等因素进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有与在岗员工相同的福利待遇，包括年假、带薪病假、员工福利等。

六、劳动保护及条件

1.甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方身体健康。

2.甲方应合理安排工作任务，避免乙方过度劳累。

3.乙方享有与在岗员工相同的劳动保护措施和条件。

七、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期XX年。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.发生劳动争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.