宾馆服务员雇佣劳动合同6篇.docx

宾馆服务员雇佣劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

注册地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事宾馆服务员工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的宾馆部门担任服务员职务，具体工作内容包括但不限于客房清洁、接待客人、提供服务等。工作地点在甲方所属的宾馆。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排和调整。

2.休息休假：按照国家法定节假日和甲方的休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+奖金+其他补贴。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定及国家法律法规执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方表现优异者，甲方应给予奖励；乙方违反甲方规定者，甲方应依法依规进行处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。具体解除条件和程序按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

注册地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事宾馆服务员工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的宾馆部门担任服务员职务，主要工作职责包括客房清洁、接待客人、提供服务等。工作地点在甲方所经营的宾馆内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，每周工作____小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息，具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。

2.甲方应按照约定向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还