新护士转型冲击现状与离职意愿的相关性研究.docx

新护士转型冲击现状与离职意愿的相关性研究

目录

新护士转型冲击现状与离职意愿的相关性研究（1）．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）研究目的和问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）新护士转型相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（一）研究对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）研究工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

四、新护士转型现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）角色转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）工作环境适应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）职业发展压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

五、新护士离职意愿及其影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）离职意愿的测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）离职原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）离职意愿的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

六、新护士转型冲击与离职意愿的相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）相关性检验结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（二）回归分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）针对新护士转型的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（三）针对医疗机构和管理者的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

新护士转型冲击现状与离职意愿的相关性研究（2）．．．．．．．．．．．．．31

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

护士转型的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

工作压力对员工影响的探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

职业满意度与离职意愿的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

三、方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

样本选取与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

四