2024年新试用期劳动合同8篇.docx

2024年新试用期劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期

1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若双方协商一致，试用期可以延长或缩短，但最长不得超过法律规定的最高期限。

二岗位职责及要求

乙方应在试用期内履行以下职责：____________________。具体岗位要求和职责详见附件。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，若涉及加班，应按照国家规定支付加班工资或调休。

2.休假制度遵照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.试用期间薪资为____元/月。试用期薪资不低于当地的最低工资标准。

2.根据工作表现和业绩，乙方有可能获得奖金或其他福利待遇。具体详见附件。

五、保险与福利

甲方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，甲方将向乙方提供其他福利待遇，详见附件。

六、劳动纪律及保密条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方在试用期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息不得泄露。试用期结束后，应归还甲方所有与工作相关的资料和设备。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。合同期满可续约或终止合同。双方任何一方提出终止合同，需提前一个月通知对方。如因乙方违反公司规定或合同规定导致合同解除的，甲方有权即时解除合同并不支付经济补偿金。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。具体违约责任和赔偿方式详见附件。如因乙方违反竞业限制或保密义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应损失。

九、其他约定

双方另有约定的其他事项，如培训协议、服务期协议等，应作为本合同的附件，并具有同等法律效力。

篇2

【合同名称】：劳动合同（适用于新试用期）

【合同编号】：（具体编号）

甲方（用人单位）：（用人单位全称）

地址：（用人单位地址）

法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）

联系方式：（用人单位联系电话）

乙方（员工）：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系电话）

紧急联系人及联系方式：（紧急联系人姓名及联系电话）

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应聘的职位为：（具体职位名称）。

（二）乙方的工作地点为：（具体工作地点）。

（三）乙方的工作职责和任务是：（具体工作职责和任务）。

二、试用期及待遇

（一）试用期为（具体试用期时长），自（试用期开始日期）起至（试用期结束日期）止。试用期届满前，经双方协商一致，可延长试用期。

（二）试用期内乙方的工资为：（具体金额），支付方式为：（月薪或月薪及奖金等具体支付方式）。其他福利待遇按照甲方相关规定执行。试用期工资待遇及福利待遇一般低于正式员工，具体由甲乙双方约定。试用期内如甲方认定乙方能力不能胜任工作岗位时，甲方有权提前解除本合同。

（三）试用期内甲乙双方均可以提前解除本合同，乙方需提前告知甲方解除时间，并办理离职手续。甲方在解除劳动合同时需支付乙方应得的工资及相关福利待遇。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间安排：（标准工时制或弹性工时制等）。

（二）休息休假安排：（按照国家法定休息休假制度执行或另行约定）。

四、社会保险及福利

甲乙双方应按国家和当地社会保险相关法规及政策规定参加社会保险。