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2024年工会安全生产管理职责

(1)贯彻有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安

全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关

部门及时改进。

(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安

全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

(3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安

全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出贡献的单位和个人

给予表彰奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

(4)参加企业有关安全生产规章制度制订。

(5)协助行政搞好班组的安全生产工作。

(6)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，

组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。

(7)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。(8)参加安全

生产检查和对建设项目的“三同时”进行监督，参加事故的调查处理

工作。

2024年工会安全生产管理职责（二）

2024年工会在安全生产管理方面应肩负的职责主要包括以下几个

方面：

第一，加强安全生产宣传教育。工会应发挥自身组织优势，广泛

开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。

具体措施包括组织开展安全生产知识竞赛、安全演练等活动，定期举

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办安全生产培训班和讲座，制作宣传资料，通过内部网站和企业刊物

等渠道传达安全生产信息，提醒员工重视安全生产。

第二，参与安全生产风险评估。工会应与企业安全生产部门联

动，共同进行安全生产风险评估工作，针对可能存在的安全隐患进行

排查和整改，确保工作环境符合安全生产要求。工会可以组织员工代

表参与风险评估的过程，提供意见和建议，帮助企业发现和解决问

题。

第三，监督和检查安全生产工作。工会应定期检查和监督企业的

安全生产工作，确保安全规章制度的贯彻执行，发现并纠正安全隐

患，制定整改措施，推动企业安全生产管理的落实。工会可以与企业

安全生产部门签订监督检查合作协议，明确双方的职责和权利，共同

为员工的安全提供保障。

第四，协助处理安全事故和灾害事件。工会应参与安全事故和灾

害事件的处置工作，协助企业和相关部门组织应急救援和抢险措施，

保障员工的生命安全和财产安全。工会可以成立安全事故应急小组，

制定应急预案，组织员工参与模拟演练，提高应急处置的能力和效

率。

第五，维护员工的合法权益。工会应维护员工的合法权益，包括

劳动保护权益和安全保障权益。工会可以与企业建立工资福利监督机

制，确保工资按时足额发放，确保员工享受工伤保险和其他相关保

险，对违法违规行为进行举报和维权，保护员工免受安全生产事故和

职业病的侵害。

第六，开展安全生产经验交流。工会可以组织企业员工代表参观

学习其他企业的安全生产管理经验，开展安全生产经验交流活动，借

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鉴其他企业的好经验和做法，推动企业安全生产工作的不断改进和提

升。

综上所述，2024年