2025江苏省事业单位合同8篇.docx

2025江苏省事业单位合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：江苏省某事业单位

地址：[具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

身份证号：[受聘人员身份证号码]

联系电话：[受聘人员联系电话]

住址：[受聘人员居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及江苏省有关事业单位聘用合同规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为前XX个月（若按照国家有关规定无需进行试用期管理的，则双方约定试用期条款）。初次签订或续签合同的，甲方可根据实际情况调整试用期限长短。试用期包含在合同期内。本合同期满，双方未续签合同或未达成继续聘用协议的，本合同终止。如甲方需要而乙方自愿继续受聘的，双方可协商重新签订聘用合同。甲方聘用乙方从事的岗位应符合国家法律法规的规定。本合同期满前XX个月，双方可通过协议确定是否需要继续合作，需继续合作则应重新签订新的合同或续约协议。双方按聘用合同约定完成相关工作时不再重新签订劳动合同，期满未履行相关工作提前离开工作单位或者无法达到双方工作要求的一律承担相关责任和违约后果。由于个人的原因导致信息泄露等不良后果的由个人承担相应责任。

二、岗位职责与工作要求

篇2

甲方（聘用单位）名称：XXX

乙方（受聘人员）姓名：XXX

根据《事业单位人事管理条例》及江苏省有关文件规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责要求

1.乙方在甲方从事的岗位为XXXX。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成岗位说明书所要求的工作内容。

3.乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的其他工作任务。

三、工作待遇及福利

1.甲方按照国家及江苏省规定的事业单位工作人员工资标准支付乙方工资。

2.乙方享受与甲方其他工作人员相同的工作待遇及福利。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行考核，依据考核结果进行奖惩。

2.乙方在甲方工作期间，如表现突出，可得到甲方的表彰和奖励。

3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或工作表现不佳，可受到甲方的批评或处罚。

五、聘用合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方所患疾病在医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

（5）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致的。

3.甲方解除本合同，应提前XX日以书面形式通知乙方。

4.乙方解除本合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）考入普通高等院校的；

（3）被录用或者选调到国家机关工作的；

（4）依法服兵役的。

6.乙方解除本合同，甲方未按照规定给予经济补偿的，除支付经济补偿外，还需支付乙方违约金XX元。

7.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。如乙方的行为构成犯罪的，甲方有权将乙方移交司法机关处理。

8.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。但应提前XX日以书面形式通知对方。若双方协商不成，可按照国家及江苏省相关规定处理。

9.在试用期内，甲乙双方均可无条件解除本合同。但应提前XX日以书面形式通知对方。若双方协商不成，可按照国家及江苏省相关规定处理。

10.甲方在试用期内发现乙方不符合岗位要求的，有权解除本合同。但应提前XX日以书面形式通知乙方。若双方协商不成，可按照国家及江苏省相关规定处理。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的全部费用。若乙方拒绝返还费用或造成甲方其他损失的还需承担相应的赔偿责任。

11.甲方在试用期内违法解除本合同的应支付相应的经济补偿金和违约金。具体金额按照《中华人民共和国劳动