劳务派遣工作的思考与建议.docxVIP

劳务派遣工作的思考与建议

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1劳务派遣工作概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、劳务派遣工作的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1劳务派遣市场的规模与分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2劳务派遣工作存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2.1法律法规不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.2劳务派遣关系模糊．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.3工资福利待遇不公平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2.4社会保障缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、劳务派遣工作的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1劳务派遣的理论根源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2劳务派遣与劳动力市场的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3劳务派遣的社会影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、劳务派遣工作的国际经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1发达国家劳务派遣制度特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2国际劳务派遣管理的成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3国际经验对我国的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、劳务派遣工作的思考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1劳务派遣工作的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2劳务派遣工作与社会稳定的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.3劳务派遣工作与企业人力资源管理的结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、劳务派遣工作的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1完善劳务派遣法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.1.1明确劳务派遣的定义与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.1.2规范劳务派遣的合同管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.1.3保障劳务派遣人员的合法权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.2加强劳务派遣行业的监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.2.1建立健全行业自律机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

6.2.2严格劳务派遣企业的资质审核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

6.2.3定期开展劳务派遣企业检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.3提高劳务派遣人员的职业素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

6.3.1加强职业培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.3.2提供职业发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.3.3保障劳务派遣人员的职业权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.4促进劳务派遣与企业人力资源管理的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.4.1建立企业内部劳务派遣制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.4.2优化劳务派遣用工结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

6.4.3提高劳务派遣用工效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．