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2024年干部安全生产监管工作制度范本(三篇)--第1页
2024年干部安全生产监管工作制度范本
第一章总则
第一条为加强干部安全生产监管工作,确保干部的生命安全和身
体健康,培养和维护干部的安全意识和责任意识,根据《中华人民共和
国安全生产法》等相关法律法规,制定本工作制度。
第二条干部安全生产监管工作是指对干部的安全生产活动进行监
督、检查和管理的工作。通过加强干部安全生产教育培训、隐患排查
整治、事故责任追究等措施,提高干部的安全意识和责任心,确保安全
生产的目标的实现。
第三条干部安全生产监管工作应遵循“预防为主、安全第一、综
合治理、绩效导向”的原则,坚持统一领导、分类管理、责任落实的原
则。
第四条干部安全生产监管工作应紧密结合本单位的实际情况进行
制定和实施,根据工作需要不定期进行修订和完善。
第二章干部安全生产教育培训
第五条为提高干部的安全意识和责任心,每年应开展一次安全生
产培训。培训内容包括但不限于安全法律法规、安全制度、安全操作
规程、事故案例等方面。
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第六条干部安全生产培训可以采取集中培训、线上培训、现场观
摩学习等形式进行。各单位应根据干部的实际情况和工作需要,合理安
排培训的时间和内容。
第七条干部安全生产培训由各单位的安全生产管理人员或者聘请
的专业机构负责组织和开展。培训结束后,应进行培训效果评估,并将
评估结果报告单位领导。
第三章隐患排查整治
第八条干部安全生产监管工作应定期对工作场所、设备设施、劳
动条件等方面进行隐患排查。排查内容包括但不限于工作环境、作业
操作、消防安全、用电安全等方面。
第九条隐患排查应结合实际情况,采取实地走访、隐患清单、专
项检查等方式进行。发现隐患应及时整改,并制定相应的整改措施和时
限。
第十条干部应积极主动参与隐患排查整治工作,根据自身工作岗
位的特点,提出隐患排查的建议和意见,加强沟通和协作,做好隐患的整
改工作。
第四章应急管理与事故责任追究
第十一条干部应掌握应急管理的基本知识和技能,加强对突发事
件的预防和处置能力的培训。相关知识包括但不限于应急预案的编
制、组织调度、应急演练等方面。
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第十二条干部在突发事件中要按照预案和相关要求,及时采取应
对措施。一旦发生事故,干部应迅速报告上级领导,并组织人员开展事
故应急处置工作。
第十三条干部在事故发生后,要积极配合有关部门进行事故调查
工作,如实提供与事故相关的信息和证据。对于事故中的责任问题,要
依法追究责任,严肃处理相关责任人。
第五章绩效评估与激励措施
第十四条干部安全生产监管工作要建立相应的绩效评估制度,定
期对各单位和个人的安全生产工作进行评估。评估标准包括但不限于
安全隐患排查整改、事故预防措施落实等方面。
第十五条绩效评估结果将作为干部能力和业绩的重要依据,用于
干部的选拔、培养和激励。对于优秀的干部,可采取奖励措施
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