中威劳务派遣协议6篇.docx

中威劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：中威劳务派遣有限公司

地址：北京市海淀区中关村科技园区

联系人：张经理

联系电话：010乙方（用工单位）：北京科技有限公司

地址：北京市海淀区上地科技园区

联系人：李经理

联系电话：010根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方根据需要，委托甲方派遣人员从事以下岗位工作：

-程序员

-设计师

-市场营销人员

2.派遣人员的工作地点为：北京市海淀区上地科技园区。

三、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.派遣人员享有国家法定假期和年假，具体时长根据岗位和公司政策确定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：程序员月薪XXXX元，设计师月薪XXXX元，市场营销人员月薪XXXX元。

2.派遣人员享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方根据经营情况和经济效益，可给予派遣人员年终奖或其他福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守劳动安全卫生和社会保险等方面的法律法规，保障派遣人员的合法权益。

六、劳动纪律和规章制度

1.派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方有权根据工作需要制定或修改相关规章制度，但应确保与法律法规不冲突。

七、解除或终止协议

1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止协议：

-用人单位经营状况严重恶化或濒临破产的；

-用人单位被依法宣告破产的；

-用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；

-劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

-劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止协议：

-用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

-用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

-因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.解除或终止协议时，双方应友好协商，甲方应提前告知乙方，并确保派遣人员的合法权益得到保障。

八、争议解决和法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（派遣单位）：中威劳务派遣有限公司

地址：上海市浦东新区世纪大道100号

电话：021#乙方（用工单位）：上海科技发展有限公司

地址：上海市浦东新区张江高科技园区

电话：021#条款解释

1.派遣协议：本协议旨在明确中威劳务派遣有限公司（甲方）与上海科技发展有限公司（乙方）在劳务派遣方面的权利与义务。

2.派遣员工：甲方将按照乙方的要求，派遣符合条件的员工到乙方指定的岗位工作。

3.派遣期限：具体派遣期限根据乙方实际需求确定，但至少为一