破茧与蝶变：新生代员工职场获得感对创新行为的深度影响探究.docx

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2025-02-23 发布于上海
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一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的当下，创新已成为企业生存与发展的核心驱动力。企业的创新能力不仅决定了其在市场中的竞争地位，更关乎其长期的可持续发展。而员工作为企业创新的主体，其创新行为对企业创新能力的提升起着关键作用。

随着时代的发展，职场中的员工构成发生了显著变化，新生代员工逐渐成为职场的主力军。新生代员工通常指20世纪80年代及以后出生的人群，他们成长于社会经济快速发展、信息技术日新月异的时代，在价值观、思维方式和行为习惯等方面与传统员工存在明显差异。他们更加注重自我价值的实现，追求个性化和多元化，对工作与生活的平衡有较高要求，同时具备较强的创新意识