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政治建设工作总结

篇一：领导班子思想政治建设工作总结

关于加强领导班子思想政治建设的工作总结

近年来，昌江县委以领导班子换届为契机，以提高领导水平和执行力

为核心内容，通过加强理论武装，强化能力培训，改进工作作风，大

力加强领导班子思想政治建设，切实解决领导干部在对待是与非、公

与私、真与假、实与虚四个方面存在的问题，在提高领导班子思想政

治素质上不断取得新的进步，形成了信念坚定，团结和谐，作风扎实，

善谋发展的坚强领导集体。

一、主要做法和成效

（一）加强理论武装，领导班子和领导干部的政治素质进一步提高。

按照建设学习型党组织和学习型领导班子的要求，结合昌江实际，制

定年度学习计划并作出阶段性学习安排，深入系统地开展党的理论教

育培训，坚持用党的理论武装头脑，引导领导干部坚定正确的理想信

念。坚持加强和改进县委理论中心组学习制度，每月确定专题进行一

次集中学习，明确学习内容，严格学习要求，保证学习时间。坚持每

年召开一次县委理论研讨会，按照“研究一个课题、解决一个问题、

推动一项工作”的要求，深入查找制约我县科学发展的突出问题，研

究推动工作的新思路、新途径、新举措，将每名县级领导干部撰写的

工作调研报告或学习心得编印成册，20XX年以来累计编印县级领导

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干部调研报告2册54篇。积极营造浓厚的理论学习氛围，推动政治

思想教育制度化、长效化。要求每名县级领导干部每年至少亲自上1

堂党课、

亲自讲1次专题辅导，20XX年以来，县级领导干部亲自给新任科级

领导干部、新录用公务员讲党课、专题辅导81场次，重点加强党的

基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及党和国家的基本制度、

基本历史的立场和态度，不断提高领导干部善于辩别和分清政治“是”

与“非”能力，不断提高领导干部理论素养和运用理论指导工作的能

力。

（二）注重实践锻炼，领导班子和领导干部推动科学发展能力进一步

增强。扎实开展领导干部大轮训工作，支持领导干部参加脱产培训，

有计划地选派优秀青年干部到省外经济发达地区和省级机关挂职锻

炼，进一步提高领导干部推动科学发展的本领。坚持采取“走出去”

和“请进来”相结合，拓宽县级领导干部视野，近年来由县级领导带

队组织8批320多名中层以上干部到全国、全省发达地区学习取经，

邀请清华大学、海南大学、省委党校等国内、省内知名教授学者给

县县级领导及科级干部授课。注重在应对重大突发事件、抗击重大自

然灾害、推动重点项目建设中培养锻炼干部。县委每年将全县重点项

目分解到每位县级领导干部，成立重点项目推进服务组和重点项目建

设监督组，盯住关键环节，解决关键问题。县委制定和完善县级领导

干部接待群众、定期接访、定期下访、及时阅处群众来信等制度，畅

通群众反映情况的渠道，加强和改进信访工作。落实好县级领导干部

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直接联系群众、带案下访和包案回访等制度，县级领导班子成员每人

至少建立一个联系点、一个挂钩户，包案解决重大突出问题等，

切实把应对重大突发事件、抗击重大自然灾害、推动重点项目建设、

解决重要社会问题作为检验干部党性、转变干部作风、体现干部能力

的重要平台，作为锻炼干部、考察干部、使用干部的重要参考依据，

不断提高领导班子和领导干部的完成急难险重任务、驾驭复杂局面的

能力。

（三）改进工作作风，领导班子和领导干部与群众关系进一步密切。

县委制定下发《中共昌江黎族自治县委20XX-20XX年加强领导班子

和领导干部作风建设总体方案》，对全县干部作风建设作出全面安排、

部署，出重拳、动真格，着力整治干部作风方面存在的“漂浮、推诿、

懒散、庸俗”等突出问题，通过实施县级领导干部《每周工作安排表》

办法，增强领导干部抓工作的计划性、针对性、前瞻性和衔接性，有

效提高了领导干部的工作效率。县委还出台了基层党建工作月例会办

法，坚持每月召开一次基层党建工作月例会，采取县委确定主题、乡

镇党委书记汇报、联系点县领导点评、相关部门负责人答疑的方式，

总结工作成效，认真查找不足，提出工作思路，全面加强农村基层党

建工作。实行重点项目工作领导责任制，出台《昌江县重点项目建设

考核