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2024年员工劳动合同书通用范本

【标题】员工劳动合同

【合同编号】_____

【甲方】（以下简称“公司”）

单位名称：_____

法定代表人：_____

注册地址：_____

【乙方】（以下简称“员工”）

姓名：_____

身份证号码：_____

住址：_____

鉴于甲方是一家______（公司性质），乙方通过______途径应聘

成为公司员工，双方本着平等互利的原则达成以下协议：

第一条合同目的

1.1甲方同意雇佣乙方担任______岗位的工作，并乙方同意按照甲

方的要求履行岗位职责。

1.2本合同是甲方与乙方建立劳动关系的依据，明确双方的权利和

义务，倡导和平、公平、互信、互利、互助原则。

第二条岗位职责

2.1乙方的基本岗位是______，具体职责包括但不限于______。

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2.2如乙方的工作需要变动，甲方有权根据实际情况调整乙方的工

作岗位和职责，但应当提前通知并经双方协商达成一致意见。

第三条合同期限

3.1本劳动合同的期限为从______起至______止。

3.2双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限不超过三年。

3.3若乙方在合同到期前三十日内，未提出续签或解除劳动合同的

要求，视为同意以相同条件续签一次。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为______小时，根据工作需要或法定规定，

甲方有权调整乙方的工作时间，不需要额外支付加班费。

4.2甲方将依法向乙方支付工资，并按照国家法律、法规和公司制

度享受相应的工伤、社会保险和福利待遇。

4.3乙方享受法定的休假制度，具体休假事宜和时间原则由甲方按

照相关规定制定。

第五条保密义务

5.1乙方在合同期限内和服务期间，对于公司的商业秘密和商业信

息应予以严格保密，不得泄露、传播或用于个人利益。

5.2乙方应当妥善保管任何关于公司或客户的敏感信息或资料，并

在解除劳动合同后或甲方要求下全面清除这些信息和资料。

第六条终止合同

6.1本劳动合同可因下列原因终止：

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（1）合同期满；

（2）解除合同，需提前三十日书面通知对方；

（3）双方协商一致解除；

（4）乙方因病或非因工伤致使不能继续完成合同工作的，经试

用期或者医疗期满，经公司劳动能力鉴定委员会认定乙方已不能继续

从事原工作，并在三十日内作出解雇（辞退）的决定。

6.2若乙方违反本合同规定，致使公司或他人遭受经济或其他方面

的损失，甲方有权单方解除合同，并向乙方追偿相关损失。

6.3合同终止时，双方应按照国家法律、法规和公司制度办理离职

手续。