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2024年安全综合管理制度

一、总则

第一条为了加强公司的安全防范工作，保护公司财产和员工人身

安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条公司的安全工作以“生产必须安全，安全为了生产”为方

针，全方位实施安全管理。

二、影响安全因素的管控

第三条生产过程的客观原因

生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置缺乏或运转不正常。

仪器设备、工具及附件或材料等有缺陷，车间无总电源、总气

阀。

3、生产工艺本身没有充分的安全保障，工艺规程有缺陷。

4、生产组织和劳动组织不合理。

5、个人劳动保护用品缺乏或不符合要求。

6、事故隐患未暴露或还未被发现等。

第四条工作环境的不安全因素

1、工作地通道不畅，材料、半成品、成品混杂，工作场所过分拥

挤或布置不当，地面不平，有障碍物存在或地面过滑。

2、厂房、车间平面或立体布置不合理，紧急出口不足。

3、工作地光线不足或光线太强，造成由视觉失误引起动作失误。

4、工作地有超标准噪声，引起情绪烦躁，无法安心工作；温度、

湿度不符合标准。

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5、有毒有害物品在车间(检验室)存放超定额或保管不当，无急救

或保险措施。

6、厂房坏损失修，厂区污染严重等。

第五条个人的责任

1、未很好地学习操作方法和规程，未按规程操作或工作技术不熟

练。

2、劳动保护用品未使用或使用不适当。

3、生产时注意力不集中或工作情绪不稳定。

4、工作责任心不强，自由散漫，工作时闲谈或不认真。

5、不遵守劳动纪律，工作时打闹、嬉戏。

6、没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中。

7、工作中互相配合不好。

8、不执行岗位责任制，串岗、漏岗。

三、安全教育

第六条安全生产教育的内容

1、思想教育。主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故

进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进

行教育。

2、法规教育。主要是学习有关法律文件、条例及公司的具体规

定、制度和纪律条文。

3、安全技术教育。包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安

全技术的训练。其内容主要是本岗位安全技术知识、工业卫生知识和

消防知识；本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电

气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的

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防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品

的发放、管理和正确使用知识等。

4、专业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器及电、气焊接、易

燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全

知识的技能训练。

第七条安全生产教育的主要形式和方法

1、三级教育。对新工人、来厂实习人员和调动岗位的工人，实行