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办理离职手续合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动合同关系，现双方就乙方办理离职手续事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因__________（具体离职原因）原因，提出与甲方解除劳动合同。

2.甲方同意与乙方解除劳动合同。

二、离职手续办理

1.乙方应在合同解除前，按照甲方的要求，办理以下离职手续：

（1）交接工作：乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员或部门，确保工作交接的顺利进行。

（2）归还物品：乙方应将公司提供的办公设备、工作资料等物品归还原处，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。

（3）结算工资：乙方应在离职前，按照国家相关法律法规和公司制度，与甲方进行工资结算。

（4）办理离职证明：乙方应在离职后，按照甲方的要求，提供相关离职证明文件。

2.甲方应在乙方办理完上述离职手续后，为乙方开具离职证明。

三、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方公司的保密条款，不得泄露公司机密信息。

2.乙方同意在离职后，不从事与甲方公司同行业、同业务或竞争性质的工作。

四、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

五、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六、附件

1.甲方提供的劳动合同。

2.乙方提交的离职申请。

3.乙方与甲方签订的保密协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动合同关系，为保障甲方的合法权益，明确丙方的责任、权利与义务，特订立本合同。

一、丙方责任与义务

1.丙方负责协助甲方监督乙方办理离职手续的完整性，确保乙方按照合同约定履行相关义务。

2.丙方应确保乙方在离职过程中，不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方业务竞争的活动。

3.丙方应负责审查乙方的离职证明，确保证明的真实性和合法性。

4.丙方应在乙方离职后，继续对乙方进行一定期限的监督，以确保乙方遵守保密条款。

二、丙方权利

1.丙方有权要求乙方在离职前，提供与离职相关的所有资料，包括但不限于工作交接清单、财务结算单等。

2.丙方有权对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违反保密条款，有权向甲方报告。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，与乙方进行工资结算。

2.甲方应配合丙方监督乙方办理离职手续，提供必要的协助和支持。

3.甲方应承担因乙方离职产生的合理费用。

四、甲方权利

1.甲方有权要求乙方在离职前，完成所有工作交接，确保工作连续性。

2.甲方有权要求乙方在离职后，遵守保密条款，不从事与甲方业务竞争的活动。

3.甲方有权要求丙方对乙方离职后的行为进行监督，确保乙方遵守保密条款。

五、乙方责任与义务

1.乙方应在离职前，按照甲方要求，完成所有工作交接，确保工作连续性。

2.乙方应遵守国家相关法律法规和公司制度，办理离职手续。

3.乙方应遵守保密条款，在离职后不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方业务竞争的活动。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反保密条款的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方如有违反离职手续办理义务的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，如违反限制条款，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

九、附件

1.甲方提供的劳动合同。

2.乙方提交的离职申请。

3.乙方与甲方签订的保密协议。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在确保乙方在离职过程中，遵守保密条款，不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方业务竞争的活动。同时，丙方对乙方离职后的行为进行监督，保障甲方的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在乙方离职过程中的合法权益，确保工作连续性，降低因乙方离职带来的风险。同时，通过明确丙方的责任、权利与义务，确保丙方在监督乙方离职过程中，发挥