高中学生会管理方案.docxVIP

制度建设

分工负责制度：在学校团委或相关部门领导下，学生会主席团及各部部长全面负责。主席总体负责学生会全面工作；副主席及秘书长协助主席日常工作，并具体分管各部工作；各部部长负责本部及各班相关委员工作，部门内部也实行具体分工负责制，做到分工明确，责任到人。同时，要加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

活动申报制度：各部开展活动时，要提前向主席报告详细的活动计划，包括活动目的、时间、地点、参与人员、活动流程等，获得批准后争取学校同意方可实施。活动过程中，各部之间在活动时间上要相互支持、协调一致、紧密协作。

执勤检查制度：认真执行学生会干部执勤检查制度，明确执勤检查的内容（如出勤情况、纪律情况、卫生情况等）、时间和人员安排，自觉加强学校对学生管理的力度，营造良好的校风，对于违反规定的学生进行记录和处理。

会议制度：定期召开学生会全体会议、主席团会议和部门会议。全体会议用于传达学校指示、总结工作、部署任务；主席团会议用于讨论学生会重大事项；部门会议用于部门内部工作安排和交流。明确会议时间、参会人员、会议流程及要求等，确保会议高效进行，参会人员需做好会议记录。

工作规划

学生代表选举：定期组织学生代表选举活动，制定明确的选举时间和程序，确保公平公正公开，让选举出的学生会代表能够充分代表同学们的意愿和需求。

活动策划与组织：负责策划和组织各类校园活动，如文化艺术节、运动会、志愿者活动、科技文化活动和竞赛等。收集同学们对校园活动的需求和意见，制定详细的活动策划方案并组织实施，以丰富学生的课余生活，培养学生综合能力。

学生意见收集与反馈：定期通过座谈会、问卷调查等形式，收集学生对学校生活和教学的意见和建议，并及时向学校反馈，为学校改进提供参考。对学生意见进行整理和分析，跟踪反馈问题的解决情况，并及时向学生公布。

社团管理与支持：设立社团管理机制，建立社团申请与审核制度，对申请成立的社团进行资质审核。为社团提供场地、资源和指导，帮助学生发展兴趣爱好，培养团队合作和领导能力。定期对社团活动进行监督和评估，促进社团健康发展。

学生权益维护：关注学生权益问题，设立学生问题反馈渠道（如意见箱、线上反馈平台等），及时收集和解决学生在学校生活中遇到的问题，与学校合作维护学生的合法权益。

宣传工作：负责学生会工作的宣传与推广，制作学生会工作宣传资料，通过校园广播、海报、展示栏、校刊等多种方式宣传学生会工作，提高学生对学生会工作的认知和参与度。管理教学楼内外展示栏和小黑板，定期更换展示栏内宣传画，内容积极向上或由学校指定。

成员培养

思想教育：积极配合学校的思想政治教育工作，通过组织培训、学习交流等活动，使学生会成员起到表率作用。与团委协商举办富有学校特色的科技文化娱乐活动，培养学生会成员积极探索、勇于求实的精神。

技能培训：定期组织针对学生会成员的技能培训，如活动策划、组织协调、沟通技巧、文案撰写、宣传推广等方面的培训，邀请学校老师、专业人士或有经验的学长学姐进行授课，提高成员的工作能力和综合素质。

实践锻炼：为学生会成员提供更多的实践锻炼机会，让他们在组织活动、处理学生事务等工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。鼓励成员积极参与学校各项事务，发挥主观能动性。

评估反馈

定期评估：定期对学生代表选举、校园活动、学生意见反馈、社团管理、学生权益维护等工作进行评估。评估指标包括工作完成情况、学生满意度、活动效果、问题解决效率等方面。总结经验和不足，形成评估报告。

成员考核：建立学生会成员考核制度，从工作态度、工作能力、工作业绩等方面对成员进行全面考核。考核结果作为成员评优评先、职务晋升的重要依据，对于表现不佳的成员进行相应的提醒、培训或调整。

意见收集与调整：倾听同学们的反馈和建议，设立专门的反馈渠道（如学生会邮箱、线下意见箱等），鼓励学生对学生会工作提出意见和建议。根据评估结果、成员考核情况以及同学们的反馈，结合学校实际情况和需求，及时对管理方案和工作计划进行改进和创新，不断提高学生会的工作质量和效果。