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社区治理主体培育方案

一、背景

城市社区作为城市社会治理的基础单元，是城市社会治理现代化的关键环节。然而，社区治理面临着许多问题，比如治理主体素质不高、民主管理不到位、服务能力不足等。因此，培育具有综合素质和治理能力的社区治理主体十分迫切。

二、培育社区治理主体的重点

培养社区治理主体的理论水平和政策意识。

社区治理主体需要具备较高的专业知识和政策素养，才能够更好地为社区提供服务和治理。对此，可以组织社区治理主体参加各种理论研讨会、政策培训、学术交流活动等，提高他们的理论水平和政策意识。

加强社区治理主体的组织能力和管理能力。

社区治理主体需要具备较强的组织能力和管理能力，才能够有效组织社区内的各项活动和提供服务。在此方面，需要加强社区治理主体的组织管理能力的培训，例如计划制定、资源整合、协调沟通等，同时通过实践锻炼，提升社区治理主体的组织行动能力。

发挥社区治理主体的服务意识和职业操守。

社区治理主体作为服务社区的中心，需要具备优秀的服务意识和职业操守。在此方面，可以建立社会志愿服务机制，吸引更多的志愿者加入到社区服务中，同时加强社区治理主体的职业操守培训，加强对社区的承诺和责任感。

增强社区治理主体的监督能力。

社区治理主体需要具备较强的监督能力，以确保社区治理的公正性和透明度。可以通过加强社区治理主体的法律法规知识、监督操作技巧等培训，提高社区治理主体的监督能力，确保治理工作的公开透明和有效进行。

三、培育方案的实施策略

加强人才梯队建设。

在社区治理主体培育过程中，需要不断吸纳优秀人才进入社工、志愿者、社会组织等领域。此外，政府也可以通过搭建云计算、大数据、物联网等平台，实现结合互联网技术和社会工作，向社区治理主体提供更便捷的服务和支持。

加强组织协同和政策保障。

社区治理主体培育需要充分调动政府、企业、社会团体等各方面的积极性，提供培训机会和实践机会等多方面的保障。此外，加强社区治理主体培育工作的组织协同，建立健全的培训管理机制，保障培育工作的顺利开展。

确定培育工作的目标和结果评估。

在社区治理主体培育过程中，需要明确培育的目标和培育成果的评估标准。可以制定社区治理主体的培育计划和培育目标，同时建立健全的培育考核制度，以评估培育成果和提高社区治理主体的素质和能力。

四、结语

社区治理主体的培育是城市治理的重要任务，也是城市社会治理现代化的重要保障。培育具有综合素质和治理能力的社区治理主体，可以有效提升城市社区治理的质量和水平，为城市社会治理现代化提供新的动力和支持。