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人力咨询管理咨询合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供人力咨询管理咨询服务事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方需求,提供人力咨询管理咨询服务,包括但不限于以下内容:
(1)人力咨询:对甲方的人力资源现状进行评估,分析存在的问题,提出改进建议;
(2)管理咨询:对甲方的人力资源管理体系进行优化,提高人力资源管理效率;
(3)培训与辅导:对甲方的人力资源管理人员进行培训,提高其专业能力;
(4)项目实施:协助甲方实施人力资源管理项目,确保项目顺利进行。
二、服务期限
1.本合同服务期限为______个月,自合同签订之日起生效。
2.如双方同意,服务期限可经协商一致后予以延长。
三、服务费用
1.本合同服务费用总额为人民币______元整。
2.甲方应在本合同签订之日起______个工作日内,向乙方支付首期服务费用人民币______元整。
3.乙方完成相应服务后,甲方应在______个工作日内支付剩余服务费用。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或服务过程中知悉的商业秘密。
五、知识产权
1.乙方在服务过程中产生的知识产权归乙方所有。
2.甲方在服务过程中提供的资料,乙方有权使用、复制、展示和传播,但不得侵犯甲方合法权益。
六、违约责任
1.如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2.如一方违反保密条款,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方基本情况
2.乙方基本情况
3.服务需求说明书
4.服务费用明细表
5.保密协议
6.知识产权归属协议
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
代表人(签字):__________
代表人(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为保障其人力资源管理的科学性、高效性,特委托乙方(以下简称“乙方”)提供人力咨询管理咨询服务,并引入丙方(以下简称“丙方”)作为专业第三方机构,以协助乙方完成咨询项目。甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就本合同事宜达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方需求,提供人力咨询管理咨询服务,具体内容包括但不限于:
(1)人力咨询:对甲方的人力资源现状进行评估,分析存在的问题,提出改进建议;
(2)管理咨询:对甲方的人力资源管理体系进行优化,提高人力资源管理效率;
(3)培训与辅导:对甲方的人力资源管理人员进行培训,提高其专业能力;
(4)项目实施:协助甲方实施人力资源管理项目,确保项目顺利进行。
二、丙方职责
1.丙方作为第三方机构,负责协助乙方完成以下工作:
(1)提供人力资源相关数据及分析;
(2)对乙方提供的咨询建议进行审核;
(3)监督乙方执行咨询服务的过程。
三、甲方的权益与责任
1.甲方享有以下权益:
(1)获得乙方及丙方提供的专业的人力咨询管理服务;
(2)对乙方及丙方的服务质量和进度进行监督;
(3)在合同履行过程中,享有优先选择乙方及丙方的权利。
2.甲方承担以下责任:
(1)向乙方及丙方提供真实、准确的人力资源数据;
(2)配合乙方及丙方完成咨询服务的各项准备工作;
(3)按合同约定支付服务费用。
四、乙方及丙方的权利与责任
1.乙方及丙方享有以下权利:
(1)根据甲方需求,独立开展咨询服务;
(2)要求甲方提供必要的人力资源数据及资料;
(3)在合同履行过程中,享有对甲方的不当行为的纠正权。
2.乙方及丙方承担以下责任:
(1)按照合同约定,提供专业、高效的人力咨询管理服务;
(2)保证服务质量和进度,确保甲方满意度;
(3)在服务过程中,保护甲方的商业秘密。
五、违约责任
1.如乙方或丙方违反本合同约定,未达到合同约定的服务质量和进度,甲方有权要求乙方或丙方承担违约责任,包括但不限于:
(1)退还部分或全部服务费用;
(2)承担相应的赔偿责任。
2.如甲方违反本合同约定,未按合同约定支付服务费用或提供数据,乙方或丙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于:
(1)要求甲方支付逾期付款的违约金
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