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XXXX年度民主生活会个人对照检查剖析材料范文

一、查摆的突出问题

（一）严守规则，维护团结统一

学习劲头不足：日常学习以泛读为主，缺乏系统性和整体性。学习时间安排随意，时紧时松，缺少刻苦钻研的精神。在事务繁忙时，难以静下心来深入学习，对理论和政策文件的学习仅停留在表面，未能深入探究。例如，在学习新思想新论断时，只是简单阅读，没有深入研讨，存在形式主义问题；在制定个人学习计划时，照搬照抄，缺乏与自身工作实际的结合，导致学习效果不佳。

学以致用脱节：思想上存在“重工作、轻学习”的观念，没有将理论学习有效融入工作实践。在谋划工作时，不能很好地运用新思想中的方法，学用结合不够紧密。比如在落实某项工作减负任务时，虽了解相关文件精神，但在实际执行中，因考虑上级要求和工作推进，仍存在开会频繁、发文过多的问题。

（二）增强党性，砥砺作风

党性锤炼欠缺：虽然能遵守基本纪律和规矩，但对党性锻炼的重要性认识不足，缺乏主动性和持续性，没有将其贯穿工作始终。有时因工作忙碌，未能按时参加组织生活和主题党日活动，即使参加也只是走过场，没有充分发挥组织生活的作用。

节约意识淡薄：在工作和生活中对自己要求不够严格，抵制享乐主义的意识有所下降，节约观念不够牢固。在社交场合，偶尔会讲排场、比阔气，放松了对自身的要求。

工作作风不实：对“四风”的新表现形式认识不足，形式主义和官僚主义仍然存在。在统筹工作时，过于注重表面效果和数字成绩，依赖开会布置工作，对解决基层实际问题缺乏实际行动。调查研究不够深入细致，往往为了完成任务而调研，调研报告多但落实少。

（三）遵规创新，担当作为

创新能力不足：面对新的工作要求和复杂问题，思维局限，习惯于遵循旧有模式，缺乏大胆创新和攻坚克难的勇气。

服务群众有短板：随着群众需求日益多样化，服务能力和水平跟不上，在了解民意、解决群众困难方面做得不够到位。

联系群众不紧密：主动联系群众的意识不强，很少深入基层了解群众需求。在制定政策时，缺乏对群众接受程度和实际困难的充分考虑，导致政策实施效果不佳。

责任传导不畅：对全面从严治党的系统性认识不足，没有从多个方面统筹推进，责任和压力传导存在逐级递减的现象。工作多停留在开会、发文、谈话等层面，缺乏后续跟踪和考核评价，创新性和主动性不足。比如，在推动党建工作与重点工作融合方面存在差距，对班子成员落实“一岗双责”的督促力度不够，单位廉政文化氛围不浓。

干部管理宽松：存在“重使用、轻管理”的现象，对干部的苗头性问题未能及时提醒纠正。谈心谈话不够及时、有针对性和持续性，事前防控措施不足，“八小时以外”监督存在漏洞。例如，对个别干部的工作推诿、消极怠工等问题，没有及时批评教育，影响了工作效率。

意识形态把控弱：对新形势下意识形态工作的重要性认识不足，研究、安排和指导不够。应对措施缺乏针对性，在网络意识形态阵地管理上存在不足。面对网络负面言论，没有及时站出来予以驳斥。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论学习不深入

（二）群众立场不坚定

（三）斗争精神不顽强

（四）管党治党不严格

三、努力方向和整改措施

（一）强化理论学习

（二）积极担当作为

（三）践行群众路线

（四）严守廉洁底线