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人才政企合作协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确政企双方在人才合作方面的权利、义务和责任，促进人才资源的合理配置和高效利用，推动双方在人才引进、培养、使用和交流等方面的深度合作。本协议书由甲方（政府部门）和乙方（企业）共同签订，自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

二、合作原则

1.互惠互利原则：政企双方在人才合作中，应本着互惠互利、共同发展的原则，实现资源共享、优势互补。

2.市场导向原则：人才合作应以市场需求为导向，充分发挥政府引导作用，促进企业人才需求的满足。

3.动态调整原则：根据人才市场变化和企业发展需要，政企双方应适时调整合作内容，确保合作协议的有效性。

4.法律法规原则：双方在合作过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合作协议的合法性。

三、合作内容

1.人才引进

（1）甲方将根据乙方的发展需求和人才引进政策，为企业提供人才引进政策支持和人才推荐服务。

（2）乙方将在甲方指导下，制定人才引进计划，明确引进人才的类型、数量和条件。

2.人才培养

（1）甲方将为企业提供人才培训平台，包括但不限于企业内部培训、行业培训、专业技能培训等。

（2）乙方将根据甲方提供的培训资源，组织员工参加各类培训，提高员工素质和能力。

3.人才使用

（1）甲方将为企业提供人才交流平台，促进企业与高校、科研院所等机构的人才交流与合作。

（2）乙方将充分利用甲方提供的人才交流机会，选拔优秀人才参与企业项目，提升企业核心竞争力。

4.人才激励机制

（1）甲方将为企业提供人才激励政策，包括但不限于薪酬福利、股权激励、职业发展等。

（2）乙方将根据甲方提供的激励政策，制定企业内部的人才激励机制，激发员工积极性和创造性。

四、合作保障

1.甲方将设立专门的人才合作办公室，负责协调、监督和推进合作协议的落实。

2.乙方将设立人才合作联络员，负责与甲方沟通、协调和反馈合作协议的实施情况。

3.甲方和乙方将定期召开人才合作联席会议，共同研究解决合作协议执行过程中遇到的问题。

五、违约责任

1.如甲方未按照协议规定提供人才引进政策支持和人才推荐服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方未按照协议规定参加培训、参与人才交流等活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如双方在合作过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议终止

1.本协议期满后，如双方均无异议，可续签协议。

2.任何一方在协议期间提出终止协议的，应提前一个月书面通知对方。

3.本协议终止后，双方应妥善处理尚未完成的事项，并相互退还已提供的支持和服务。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（政府部门）：

签字：

乙方（企业）：

签字：

签订日期：____年____月____日

八、保密条款

1.双方在本协议签订及履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等敏感信息，应予以严格保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。

3.本保密条款在协议终止后仍有效，保密义务不因协议的终止而解除。

九、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（政府部门）：

姓名：

职务：

签字：

日期：____年____月____日

乙方（企业）：

名称：

地址：

联系人：

职务：

签字：

日期：____年____月____日

附件：

1.人才引进计划

2.人才培养计划

3.人才交流计划

4.人才激励机制

5.其他与本协议相关的文件

六、合作保障

1.甲方将设立专门的人才合作办公室，负责协调、监督和推进合作协议的落实。该办公室将配备专职人员，确保合作协议的执行力度和效率。

2.乙方将设立人才合作联络员，负责与甲方沟通、协调和反馈合作协议的实施情况。联络员需具备相关专业知识，确保沟通顺畅，问题及时解决。

3.甲方和乙方将定期召开人才合作联席会议，共同研究解决合作协议执行过程中遇到的问题。联席会议每年至少召开两次，可根据实际情况进行调整。

4.双方应建立信息共享机制，及时交流人才政策、市场动态、合作进展等信息，确保双方在人才合作中的信息对称。

5.甲方将为企业提供人才交流平台，包括但不限于行业论坛、专业会议、技能竞赛等，以促进人才之间的交流与合作。

6.乙方将根据甲方提供的资源，积极参