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人才聘用协议书范本代签

一、协议概述

本人才聘用协议书（以下简称“协议”）系甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方加入公司工作事宜所签订的协议。本协议旨在明确双方的权利、义务及责任，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立良好的劳动关系。

二、聘用岗位及期限

1.乙方同意加入公司，担任公司所提供的（具体岗位名称）岗位，从事与该岗位相关的各项工作。

2.本协议期限自双方签字之日起至（具体日期）止，共计（具体期限，如：一年、两年等）。

三、工作内容及职责

1.乙方应在公司规定的地点、时间内，按照公司的要求，认真完成所承担的工作任务。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，积极参与公司组织的各项活动。

3.乙方应按照公司要求，不断学习、提高自己的业务水平和综合素质。

四、薪资待遇

1.乙方月基本工资为人民币（具体金额）元，具体发放日期为公司每月的（具体日期，如：15日、30日等）。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日慰问金等。

五、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的技术、经营信息等。

2.乙方在协议期限内及离职后，不得在与公司同行业、同业务领域内，以任何方式泄露、使用、复制、转让公司的商业秘密。

六、离职与违约责任

1.乙方如因个人原因提出离职，应提前（具体天数，如：30日、60日等）书面通知公司。

2.乙方在协议期限内离职，应按照公司规定办理离职手续，并承担相应的违约责任。

3.甲方如因乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，有权随时解除本协议。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

九、协议解除与终止

1.协议解除：在本协议有效期内，任何一方均有权根据法律规定或本协议约定解除协议。但除法定或约定解除情形外，乙方提前解除协议需提前一个月以书面形式通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

2.协议终止：本协议因以下原因终止：

a.双方协商一致解除本协议；

b.乙方因个人原因离职，且双方已办理完离职手续；

c.甲方因业务调整或经营需要，提前三十日书面通知乙方，并支付相当于一个月工资的补偿金；

d.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除本协议，并无需支付任何补偿金。

十、知识产权

1.乙方在履行本协议过程中，为公司完成的职务作品，其著作权归公司所有。

2.乙方在履行本协议过程中，为公司提供的发明、实用新型、外观设计等技术成果，其专利申请权、专利权归公司所有。

3.乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯他人的知识产权。

十一、法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。

十三、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议在有效期内对双方具有约束力。协议期满或因上述约定原因终止后，本协议自动失效。

十四、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.乙方简历

2.乙方入职体检报告

3.乙方培训计划

4.乙方薪酬结构表

十五、通知送达

1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式送达对方。

2.通知送达地址为：

甲方：_______

乙方：_______

十六、协议的执行与解释

1.本协议的执行与解释，应以中华人民共和国法律为依据。

2.本协议的执行与解释，应以双方在签订本协议时的真实意愿为准。

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

签订日期：____年____月____日

十七、不可抗力

1.如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致本协议不能履行或履行受到严重影响，受影响方应在不可抗力发生之日起五个工作日内书面通知对方。

2.不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并尽快恢复正常履行。

3.不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权解除本协议，并无需承担违约责任。

十八、协议的转让

1.未经对方书面同意，任何一方不得将本