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人才猎聘协议书范本
一、引言
随着我国经济的快速发展，人才的重要性日益凸显。为了吸引和留住优秀人才，企业纷纷采取猎聘的方式寻找合适的人才。然而，由于猎聘过程中涉及多方利益，因此，签订一份详细、明确的人才猎聘协议书至关重要。本文将为您呈现一份人才猎聘协议书的范本，以供参考。
二、协议主体
1.猎头公司
猎头公司是指在招聘过程中，为雇主提供人才搜寻、推荐、招聘等服务的中介机构。在本协议中，猎头公司负责为雇主寻找合适的人才，并促成双方达成合作。
2.雇主
雇主是指需要通过猎聘方式招聘人才的单位或个人。在本协议中，雇主负责支付猎头公司服务费用，并负责与被推荐人才进行面试、录用等后续工作。
3.被推荐人才
被推荐人才是指经过猎头公司推荐，符合雇主要求的候选人。在本协议中，被推荐人才负责参加面试，并在面试合格后与雇主签订劳动合同。
三、协议内容
1.服务内容
猎头公司应按照雇主的要求，在规定的时间内，为雇主提供以下服务：
（1）对被推荐人才进行背景调查、能力评估等，确保被推荐人才符合雇主要求。
（2）为雇主提供被推荐人才的详细简历，包括教育背景、工作经历、项目经验等。
（3）协助雇主与被推荐人才进行面试安排，并提供面试建议。
（4）在双方达成录用意向后，协助雇主与被推荐人才签订劳动合同。
2.服务费用
（1）猎头公司服务费用为被推荐人才年薪的20%-30%。
（2）服务费用应在达成录用意向后支付，支付方式为：面试合格后支付50%，签订劳动合同后支付50%。
3.保密条款
（1）双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
（2）双方对本协议涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.知识产权
（1）猎头公司提供的被推荐人才信息归猎头公司所有，雇主在录用被推荐人才后，不得将相关信息用于其他目的。
（2）被推荐人才在面试过程中提供的个人信息归被推荐人才所有，猎头公司不得未经授权将其用于其他目的。
5.违约责任
（1）若猎头公司未在规定时间内完成招聘任务，雇主有权要求猎头公司退还已支付的服务费用。
（2）若被推荐人才在面试过程中提供虚假信息，导致雇主遭受损失，猎头公司应承担相应责任。
（3）若雇主未在规定时间内支付服务费用，猎头公司有权暂停或终止服务。
四、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。如双方有意续签，应在协议到期前一个月提出书面申请。
五、争议解决
若双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.本协议自双方签字之日起生效，自协议到期或双方协商一致解除协议之日起失效。
（以下无正文）
七、协议解除
1.协议任何一方在协议有效期内，如因不可抗力导致无法履行本协议的，应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，经对方同意，可以部分或全部免除其责任。
2.在协议有效期内，若猎头公司未能按照协议约定提供服务质量，雇主有权解除协议，并要求猎头公司退还已收取的服务费用。
3.若被推荐人才在试用期内被证明不符合招聘要求或存在重大违纪行为，雇主有权解除劳动合同，并无需支付猎头公司服务费用。
4.若雇主在协议有效期内无故终止协议，应向猎头公司支付违约金，金额为已支付服务费用的一倍。
八、通知与通讯
1.双方应保持通讯畅通，确保协议条款的履行。任何一方的通讯地址、联系方式变更，应及时通知对方。
2.除非协议另有规定，所有通知应以书面形式发送，通过快递、电子邮件或专人送达。
九、法律适用与管辖
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
十、协议附件
本协议附件包括但不限于以下内容：
1.被推荐人才的详细简历
2.雇主的招聘要求
3.猎头公司的服务承诺
4.其他双方认为必要的文件
十一、生效与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议自任何一方书面通知对方解除协议之日起终止，除非双方另有约定。
十二、协议签署
（以下无正文）
[甲方（猎头公司）名称]：
[甲方代表签名]：________
[甲方代表职务]：________
[甲方代表联系方式]：________
[甲方盖章]：________
[日期]：____年__月__日
[乙方（雇主）名称]：
[乙方代表签名]：________
[乙方代表职务]：________
[乙方代表联系方式]：________
[乙方盖章]：________
[日期]：____年__月__日
[丙方（
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