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人才服务培训协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲乙双方在人才服务培训过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现人才服务的质量与效果。甲方（以下简称“甲方”）为提供人才服务的主体，乙方（以下简称“乙方”）为接受培训的人员。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、培训内容与目标

1.培训内容

甲方根据乙方的工作岗位及个人需求，制定培训计划，内容包括但不限于：

（1）专业技能培训：针对乙方所在岗位所需的专业技能进行培训，提高乙方的工作能力。

（2）综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、项目管理等综合素质的提升。

（3）行业知识培训：了解行业动态，提升乙方对行业的认知。

（4）企业文化培训：增强乙方对企业的认同感，提高团队凝聚力。

2.培训目标

（1）提高乙方的工作能力，使其在岗位上发挥更大作用。

（2）提升乙方的综合素质，使其成为企业的优秀人才。

（3）增强乙方对企业文化的认同，提高团队凝聚力。

（4）为甲方培养一批具备核心竞争力的人才。

三、培训安排与实施

1.培训时间

甲方根据乙方的工作安排，制定合理的培训时间表，确保乙方在完成工作任务的前提下，参加培训。

2.培训地点

甲方提供培训场地，确保培训环境舒适、安静，有利于乙方学习。

3.培训师资

甲方邀请具有丰富经验和专业知识的讲师，为乙方提供高质量的培训。

4.培训方式

（1）集中授课：针对专业技能和综合素质进行集中培训。

（2）案例分析：通过案例分析，提高乙方的实际操作能力。

（3）实战演练：组织乙方参与实战演练，巩固所学知识。

（4）在线学习：提供在线学习平台，方便乙方随时随地进行学习。

5.考核与评估

（1）培训期间，甲方对乙方进行定期考核，了解乙方的学习效果。

（2）培训结束后，甲方组织结业考试，评估乙方的培训成果。

（3）考核结果作为乙方晋升、调薪的依据之一。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

（2）甲方有义务提供高质量的培训资源，包括师资、场地、教材等。

（3）甲方有义务对乙方进行考核，确保培训效果。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身能力。

（2）乙方有义务按照培训计划参加培训，认真学习。

（3）乙方有义务遵守培训纪律，服从甲方管理。

五、违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方未按约定提供培训资源，导致乙方学习效果不佳，甲方应承担相应责任。

（2）甲方未按约定对乙方进行考核，影响乙方晋升、调薪，甲方应承担相应责任。

2.乙方违约责任

（1）乙方未按约定参加培训，影响培训效果，乙方应承担相应责任。

（2）乙方违反培训纪律，造成不良影响，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至乙方完成培训任务或双方协商解除本协议之日止。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：________年________月________日

八、保密条款

1.双方在本协议履行过程中，对于在培训过程中获得对方的技术、商业秘密或其他敏感信息，应承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。

3.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所获得的信息从事与甲方相竞争的业务。

九、协议变更与解除

1.协议变更：任何一方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除：

a.双方协商一致，可解除本协议；

b.任何一方违反本协议，致使协议无法履行时，另一方有权解除本协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行时，双方可协商解除本协议。

十、法律适用与管辖

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、通知

1.双方应通过以下方式相互通知：

a.甲方：________

b.乙方：________

2.通知应以书面形式进行，并在送达对方后生效。

十二、附件

本协议附件如下：

1.培训计划

2.培训考核标准

3.保密协议

4.其他相关文件

十三、生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之