二零二五年度企业风险管理培训协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度企业风险管理培训协议

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训课程

培训内容主要包括企业风险管理理论、实践案例、风险识别与评估方法等。

2.培训目标

通过培训，使乙方员工掌握企业风险管理的基本知识和技能，提高风险意识，增强风险管理能力。

培训结束后，乙方员工应能够独立进行风险识别、评估和控制，并能够参与企业风险管理决策。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为______天，具体时间安排如下：

第一天：______

第二天：______

实际培训时间以甲方最终书面通知为准。

2.培训地点

培训地点为______（详细地址），具体安排以甲方书面通知为准。

三、培训费用与支付

1.培训费用

培训费用总额为______元（大写：______），包括但不限于讲师费、场地费、教材费等。

2.支付方式

培训费用应在培训开始前______个工作日内一次性支付给甲方。

四、培训管理与考核

1.培训管理

甲方负责培训的组织、实施和管理工作，确保培训质量。

乙方应派专人负责培训期间的协调和联络工作。

2.考核评估

培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核评估，以检验培训效果。

考核评估方式包括但不限于笔试、实操考核等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行评估，确保培训符合协议要求。

有权根据培训效果调整培训计划，但应提前通知乙方。

义务：

负责提供合格的培训师资和培训场地。

确保培训质量，对培训效果负责。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供培训所需的相关资料和设备。

有权对培训内容和方式提出合理建议。

义务：

派遣合格的员工参加培训。

积极参与培训，完成培训任务。

六、培训管理与考核

1.培训管理

甲方负责培训的组织、实施和管理工作。

乙方应配合甲方的工作，确保培训顺利进行。

2.考核评估

培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核评估。

考核结果将作为乙方员工培训效果的依据。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内，乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在甲方按照协议要求提供培训服务后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在培训结束后且经甲方评估合格后的______个工作日内，乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、员工差旅费等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方未按要求参加培训或培训效果不达标，乙方应承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双