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代付工人款协议书范本.docxVIP

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代付工人款协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确甲方(代付方)与乙方(工人)之间的代付工人款事宜,保障双方合法权益。甲方作为代付方,负责按照乙方提供的工人工资信息,按时足额支付工人工资;乙方作为工人,应按时提供准确的工资信息,并对甲方代付工资的行为给予配合。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

二、代付工资范围

1.甲方代付工资范围:乙方所在公司的全体工人工资,包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。

2.甲方代付工资标准:按照乙方所在公司制定的工资标准执行,具体金额以乙方提供的工资单为准。

三、代付工资流程

1.乙方于每月底前将下月工资信息(包括姓名、工号、工资金额等)提交给甲方。

2.甲方在收到乙方提交的工资信息后,核对无误后进行代付。

3.甲方在代付工资后,将工资发放记录以电子或纸质形式反馈给乙方。

4.甲方每月底前将下月工资信息提交给乙方,以便乙方核对。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)甲方有权要求乙方提供准确的工资信息;

(2)甲方有义务按时足额支付乙方工资;

(3)甲方有义务对代付工资的行为进行保密。

2.乙方权利与义务:

(1)乙方有义务按时提供准确的工资信息;

(2)乙方有义务对甲方代付工资的行为给予配合;

(3)乙方有义务对甲方代付工资的行为进行保密。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按欠付工资的1%计算,自欠付之日起至实际支付之日止。

2.若乙方未按时提供准确的工资信息,导致甲方代付工资出现错误,乙方应承担相应的责任。

3.若双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(代付方):____________________

乙方(工人):____________________

签订日期:____________________

七、保密条款

1.双方对本协议的内容及履行过程中的任何信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后的三年内。

八、协议变更与解除

1.协议的任何变更或解除,必须以书面形式进行,并由双方共同签署。

2.在以下情况下,任何一方有权解除本协议:

a.乙方因个人原因离职,导致代付工资的必要性不复存在;

b.甲方因业务调整或财务状况恶化,无法继续履行代付义务;

c.双方协商一致,决定解除本协议。

九、争议解决

1.在履行本协议过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法解决争议,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、法律适用与管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议,均应提交至中华人民共和国人民法院管辖。

十一、协议附件

本协议附件如下:

1.乙方提供的工资信息清单

2.甲方代付工资记录

十二、协议生效

本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,至协议终止日止。

甲方(代付方):____________________

乙方(工人):____________________

签订日期:____________________

附件一:乙方提供的工资信息清单

(此处列出乙方提供的工资信息清单,包括但不限于姓名、工号、岗位、基本工资、加班费、奖金、津贴等详细信息。)

附件二:甲方代付工资记录

(此处列出甲方代付工资的详细记录,包括但不限于付款日期、金额、收款人信息等。)

十三、通知与送达

1.本协议项下的通知和通讯,均应以书面形式进行。

2.任何一方变更地址或联系方式,应立即书面通知对方,否则因未及时通知而引起的后果由变更方自行承担。

3.通知应以挂号信或特快专递方式发送至对方提供的地址,或以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。

4.通知送达日期以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。

十四、协议的终止

1.本协议在以下情况下自动终止:

a.协议约定的期限届满;

b.双方协商一致解除协议;

c.乙方离职,导致代付工资的必要性不复存在;

d.甲方因业务调整或财务状况恶化,无法继续履行代付义务;

e.任何一方违反本协议的约定,经对方书面通知后,未在规定期限内纠正。

2.协议终止后,双方应立即停止履行协议项下的义务。

十五、协议的补充

本协议未尽事宜,或因不可抗力等原因导致协议部分条款失效时,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

十六

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