二零二五年度停薪留职员工离职后创业孵化与支持协议.docx

二零二五年度停薪留职员工离职后创业孵化与支持协议

甲方（创业孵化方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（离职创业员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、创业项目描述

1.项目名称与内容

项目名称为______，项目内容为______（详细说明如产品或服务类型、市场定位等）。

项目应符合国家相关产业政策和甲方孵化基地的创业要求。

2.项目质量要求

乙方应保证项目在创业孵化期间达到甲方设定的质量标准，包括但不限于技术创新、市场前景、团队建设等方面的要求。

乙方保证所提供项目在孵化期间，自项目启动之日起______年内（具体时长）不出现因项目质量问题导致的孵化失败或不良社会影响。

二、孵化支持与条件

1.孵化支持内容

1）办公场地和设施；

2）创业指导和技术支持；

3）市场推广和融资对接；

4）其他必要的服务和资源。

2.孵化条件

2）拥有可行的创业计划书；

3）具备一定的资金实力和风险承受能力；

4）其他甲方要求的条件。

三、孵化期限与退出机制

1.孵化期限

本协议约定的孵化期限为______年，自协议签订之日起计算。

2.退出机制

1）项目成功实现商业化运营；

2）项目因故终止；

3）双方协商一致；

4）其他约定情况。

四、知识产权与保密

1.知识产权归属

项目在孵化期间产生的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。

2.保密条款

乙方在孵化期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提出的创业项目进行审核，确保其符合孵化条件。

有权在孵化过程中对乙方的创业项目进行指导和监督，以保证项目的顺利进行。

义务：

提供创业所需的资源和支持，包括但不限于技术、资金、市场推广等。

在协议有效期内，为乙方提供稳定的创业环境和必要的帮助。

2.乙方权利与义务

权利：

有权享受甲方提供的孵化服务和支持。

有权在孵化期满后，根据孵化效果，申请获得甲方提供的奖励或扶持。

义务：

遵守孵化协议的条款，按照协议约定开展创业活动。

六、孵化效果评估

1.评估方式

甲方将定期对乙方的创业项目进行评估，评估方式包括但不限于财务报告、市场表现、团队发展等。

乙方应配合甲方进行项目评估，提供必要的资料和信息。

2.评估标准

评估标准以项目实现的经济效益、社会效益和创业团队的成长发展情况为主要指标。

七、资金支持与使用

1.资金支持

甲方将提供一定的资金支持给乙方，用于项目的启动和运营。

资金支持的金额和条件将在协议中具体约定。

2.资金使用

乙方应严格按照协议约定的用途使用资金，不得挪作他用。

八、争议解决与终止

1.争议解决

双方在执行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.终止条件

如有下列情况之一，任何一方可以提前终止本协议：

1）乙方严重违反协议条款，经甲方书面通知后仍不改正；

2）协议约定的孵化期限届满，且乙方未能成功孵化项目；

3）双方协商一致，决定终止协议；

4）法律法规规定的其他情形。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于创业计划、市场策略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后_