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人员调岗协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间因工作需要进行的调岗事宜。甲方作为用人单位，根据公司发展战略和业务需求，对乙方的工作岗位进行调整。乙方作为公司员工，同意按照甲方的要求进行调岗。本协议书的签订，旨在保障双方的合法权益，维护公司的正常运营。
二、协议内容
1.调岗原因
甲方因公司业务发展需要，对现有组织架构进行调整，决定对乙方的工作岗位进行调整。乙方在原岗位上工作期间，表现良好，具备调岗所需的技能和素质，因此，甲方决定将乙方调至新的工作岗位。
2.调岗岗位
乙方原工作岗位为（原岗位名称），现调至新的工作岗位为（新岗位名称）。新岗位的工作职责、工作内容、工作地点、工作环境等与原岗位存在一定差异。
3.调岗时间
本协议自双方签字之日起生效，乙方应在协议生效之日起（调岗期限）内完成调岗手续。
4.薪酬待遇
（1）调岗后，乙方的月薪调整为（新岗位月薪），并与原岗位的薪资差距部分进行差额补发。
（2）乙方在原岗位上的绩效奖金、福利待遇等按照原合同约定执行。
5.工作交接
乙方应在调岗前完成原岗位的工作交接，确保工作顺利进行。甲方将提供必要的协助，确保乙方能够顺利适应新岗位。
6.试用期
乙方在新的工作岗位的试用期为（试用期期限）。在试用期内，乙方应努力适应新岗位的工作要求，提高工作能力。若乙方在试用期内无法适应新岗位，甲方有权解除本协议，无需支付违约金。
7.违约责任
（1）若乙方违反本协议的约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方新岗位月薪的（违约金比例）。
（2）若甲方未按照本协议的约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
三、协议终止
1.本协议有效期为（协议期限）。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。
2.在协议期限内，如遇以下情形，本协议终止：
（1）乙方因个人原因离职，且甲方无异议；
（2）甲方因公司经营需要，决定不再继续履行本协议；
（3）本协议约定的其他终止情形。
四、协议附件
本协议附件包括：
1.乙方原岗位工作职责及工作内容；
2.乙方新岗位工作职责及工作内容；
3.乙方原岗位与新岗位的薪资对比表。
五、协议签订
本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
六、争议解决
1.在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
七、其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。
2.本协议的解释权归甲方所有。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
八、协议附件清单
1.附件一：乙方原岗位工作职责及工作内容
2.附件二：乙方新岗位工作职责及工作内容
3.附件三：乙方原岗位与新岗位的薪资对比表
4.附件四：乙方工作交接清单
5.附件五：乙方培训及考核记录（如有）
九、协议生效
本协议经甲方和乙方双方签字盖章后，自双方约定的生效日期起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
甲方代表（签字）：
乙方代表（签字）：
签订日期：____年____月____日
附件一：乙方原岗位工作职责及工作内容
（此处应详细列出乙方原岗位的工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等。）
附件二：乙方新岗位工作职责及工作内容
（此处应详细列出乙方新岗位的工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等。）
附件三：乙方原岗位与新岗位的薪资对比表
（此处应列出乙方原岗位与新岗位的月薪、绩效奖金、福利待遇等对比情况。）
附件四：乙方工作交接清单
（此处应详细列出乙方在原岗位上的工作交接内容，包括但不限于：工作资料、客户关系、工作成果等。）
附件五：乙方培训及考核记录（如有）
（此处应列出乙方在原岗位上的培训记录、考核结果等，以证明乙方具备调岗所需的技能和素质。）
十、保密条款
1.乙方在本协议有效期内及终止后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意。
3.本保密条款在乙方离职后仍具有法律效力，保密期限自乙方知晓相关保密信息之日起计算，不少于两年。
十一、协议变更与解除
1.本协议的变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。
2.如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应立即协商解决，并可以解除本协议。
3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
十二、协议附件
1.附件六：乙方个人简历
2.附件七：乙方入职时签订的劳动合
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