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安全生产责任考核制度

为全面贯彻、执行、落实安全生产责任制，进一步明确各类人员的安全生产责任，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司安全生产领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由管理部汇总，分管安全的副总提出奖惩意见，安全生产领导小组研究决定，总经理批准后实施。

3、公司的安全生产以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

5、年度内车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因造成火灾、爆炸或重大伤害事故的，除按《综合考核规定》处罚外，视情节追究其刑事责任。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故）的，按《综合考核规定》处罚外，取消车间、部门及车间、部门负责人和事故责任人当年评优资格。

7、年终车间、部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产（管理）责任书》进行年度考核，按《安全生产责任考核制度》和《综合考核规定》执行、兑现。