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公交企业安全规章制度

青岛公交集团公司把如何加强企业安全生产管理，变被动整

改为主动防范，把从源头上消除事故隐患作为重要课题，通过

QC小组对影响安全的主要因素和在安全管理工作中存在问题的

分析研究，制定出了相应的对策措施，开创了安全生产工作新局

面。

1、以实施安全生产责任制为核心，成立以行政一把手任主

任、分管安全工作和分管其他工作的行政副职任副主任、相关部

门负责人为成员的安全生产委员会。各直属单位和基层路队(车

间)成立相应的安全生产管理机构，按规定配备专（兼）职安全

管理人员，建立起严密的安全生产三级管理网络。

2、年度安全工作实施意见作为集团公司行政一号文下发。

集团公司每年同属单位签订安全生产目标责任书。按照“责、

权、利相统一”的原则，实行个人及单位安全风险抵押金制度，

定期进行检查考核，严格兑现奖惩，保证责任目标的圆满完成。

3、集团公司制定实施涉及安全管理、检查、评价、处理、

处置等17项安全管理制度，包括青岛公交集团安全管理办法、

安全生产责任制管理办法、安全检查办法、安全管理评价办法、

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安全生产险情及事故紧急报告办法、特大安全生产险情及事故应

急处理预案、黄金周突发事件应急处置预案、恶劣天气公交运行

应急保障预案、电车线网险情及事故运行应急保障预案、公交旅

游车安全管理工作措施、驾驶员交通违章内部记分办法、营运车

辆分类定位停放管理规定等，推动了集团公司安全管理工作的规

范化、制度化建设。

4、严格三级安全会议制度。集团公司每年至少要召开一次

安全工作会议，每月至少召开一次安全例会；各直属单位每季度

至少召开一次安全工作会议，每月至少召开二次安全例会；各基

层路队(车间)，每周至少组织一次安全学习。建立会议、学习台

帐，会议出勤，专人负责。

5、严格三级24小时值班制度和节假日干部带班制度。各

级安全管理人员要24小时开机，保证通讯畅通。

6、利用每周安全学习和每月16日的“安全生产宣传日”，

结合城市文明交通“三让”要求，加强对广大职工，特别是驾驶

员的法律法规、规章制度、企业理念、安全知识、事故分析等主

要内容的安全教育。同时，各基层路队(车间)要将学习内容以会

议纪要的形式打印张贴在公示栏或醒目位置，提高安全教育的持

续效应。

7、根据企业发展和安全形势的需要，调整安全管理人员的

岗位编制，修订安全管理人员岗位职责，并进行安全管理人员综

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合业务技能培训，不断提高广大安全管理人员在新形势下的安全

管理工作水平和效率。

8、严格执行驾驶员爱车例保和车辆出入库检查“双方签字”

制度以及交接-班“双见面”制度。加强车辆安全技术性能的检

查，特别是车辆的转向、制动、灯光、传动、低压报警器等方面，

各级安全管理人员及出入库检查人员有权对存有安全隐患的车

辆采取强制停运措施。做到“人有问题不上车，车有问题不上路”，

切实把好运行安全源头关。