广东广州市劳动合同范本.docxVIP

广东广州市劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：_______________________________

现住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门（岗位）从事__________工作。

（二）乙方的工作地点为：__________________________。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（三）甲方安排乙方加班的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

（四）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

（二）乙方在试用期间的工资为____元。

（三）甲方安排乙方加班的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

（四）甲方安排乙方在法定节假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条第三款的规定支付乙方工资报酬。

（五）甲方安排乙方在休息日工作不能安排补休的，应按照《劳动法》第四十四条第二款的规定支付乙方工资报酬。

（六）甲方安排乙方在正常工作日延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条第一款的规定支付乙方工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关法律法规执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关法律法规执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（二）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（三）甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当事先告知乙方，并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

（四）甲方违反职业病防治法规定，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方的劳动合同。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以