企业清廉书屋建设方案.docx

企业清廉书屋建设方案

背景

企业清廉书屋是指为企业员工提供书籍阅读、知识学习、道德建设等服务的场所。企业清廉书屋建设，旨在提升企业文化素质，推进企业清廉风气建设，增强员工的文化素质和道德修养，培养文化共识，促进员工的全面发展。

建设目标

提升企业员工的文化素质和道德修养；

培养文化共识，促进员工的全面发展；

推进企业清廉风气建设；

建设渠道，传递正能量；

建立良好的企业文化氛围。

建设内容

资源整合

管理团队负责整合企业内部的图书、资料等资源，并在试点部门开设书屋、资料室等。

设施建设

针对企业员工阅读需求，布置舒适的阅读环境，建设干净整洁的书屋、阅览室、资料室等。

服务系统建设

建设完善的服务系统，包括书籍借阅，资料学习，志愿服务等。同时，可以邀请专家学者来园区授课，或举办读书分享、文化讲座等活动。

文化氛围建设

通过企业内部公共资源共享，举办多种文化活动，如文化艺术展览、诗歌朗诵、辩论赛等，营造良好的文化氛围。

建设流程

资源整合

首先，需要梳理企业内部的资源，了解各部门的图书、资料，然后与各部门管理负责人联系，得到支持，将资源整合到一个统一的管理系统中。管理团队可以考虑选定一个试点部门，在该部门开设一个书屋、阅览室，对建设进行试点，进行项目规划。

设施建设

针对试点部门，管理团队需要进行场地规划，在统一的管理下，选用在窗户边附近的位置，注重书屋内的采光和通风，可放些小型沙发、桌椅，以满足员工的阅读需求。此外，书屋开展促销活动，增加员工阅读积极性，可以设计企业周年庆活动，让员工感受读书的快乐。

服务系统建设

阅读和学习是企业书屋的主要服务，通过梳理员工的需求，可以确定书籍种类，资料整合，引入专家学者授课，夯实学员的学习效果。为了提高读者的阅读质量和效果，还应该提供专业的阅读指导，如有专业的编辑、推荐书目、读书心细之人，都可以加入到服务系统中。

文化氛围建设

企业书屋的文化制度可以赋予固定时间、场所、文化主题等特色，推出精品活动，增加员工的参与性，同时也吸引了企业外部投资人和实习生。此外，可以加强对企业理念宣讲，进行文化实践和礼仪规范教育，为企业发展、员工拓展企业视野提供必要的文化支持。

建设效果

圆满实现企业清廉风气建设；

提升员工文化素质和道德修养；

促进员工的全面发展；

建立良好的企业文化氛围。

总结

企业清廉书屋建设是企业提升自身文化素质和道德修养的一项重要任务。建设书屋、培养阅读、培养学习兴趣、推广文化传承，对企业文化建设具有重大的推动作用。随着社会文化的不断发展，企业清廉书屋建设也将更加发挥其应有的社会价值，成为助力企业可持续发展的重要支持系统之一。