广东短期员工劳动合同6篇.docx

广东短期员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续约的，应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方的要求按时到岗并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。对于法定节假日及个人休息时间等安排按国家相关法律规定执行。如有特殊岗位安排调整需报备相关部门批准并通知乙方。未经允许，甲方不得随意要求乙方加班或擅自更改工作班次及休息时间。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准为____元/月（税前或税后）。甲方应根据国家的法律法规及公司制度，向乙方支付加班费等相应福利补贴。每月的工资支付日期为次月的第一个工作日，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。具体的工资数额和福利待遇在试用期后按照公司的制度和业绩考核情况予以调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。对于涉及职业危害因素的岗位，甲方应按照相关法律规定向乙方履行告知义务并采取必要的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。在工作过程中发生任何事故或疾病，应及时报告甲方并协助处理。如因乙方违反安全操作规程或劳动纪律导致的后果由乙方自行承担。在劳动合同期间及期满后，如发生因甲方工作环境导致乙方的健康问题，甲方应承担相应的法律责任。对于不可抗力因素导致的健康问题则按国家相关法律规定处理。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________性别：___________________

身份证号：___________________户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位短期工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班需要，按照国家规定支付加班工资。

2.劳动报酬：基本工资为____元/月，其他福利及奖金按照甲方规定执行。甲方每月____日以前以法定货币支付乙方上个月工资。

三、保险与福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方有权查询个人社保缴纳情况。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行劳动义务。

2.乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。若违反，应承