环境职业健康安全管理评审报告202504.docx

研究报告

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环境职业健康安全管理评审报告202504

一、评审概述

1.评审目的

(1)本次环境职业健康安全管理评审旨在全面评估和确认企业环境职业健康安全管理体系的实施效果，确保体系能够满足相关法律法规的要求，并有效预防和控制潜在的环境和职业健康安全风险。通过评审，旨在找出体系运行中存在的问题和不足，提出改进措施，以提高环境职业健康安全管理水平，保障员工和公众的健康与安全。

(2)评审目的还包括对环境职业健康安全管理体系的合规性进行验证，确保企业在日常运营中能够持续遵守国家及地方相关法律法规，减少对环境的影响，同时保障员工的工作环境安全。此外，评审还将对管理体系的有效性进行评估，以确认体系是否能够持续改进，适应企业发展的需要，以及应对可能出现的新风险。

(3)通过本次评审，还希望能够促进企业内部环境职业健康安全文化的建设，增强员工的安全意识，提高全员参与度，形成良好的安全氛围。同时，评审结果将为企业管理层提供决策依据，有助于优化资源配置，提升企业整体竞争力，实现可持续发展。

2.评审范围

(1)本次评审范围涵盖企业所有生产、运营和管理活动，包括但不限于原材料采购、生产加工、产品运输、销售服务以及废弃物处理等环节。评审将针对企业的所有部门和岗位，确保所有员工和承包商均受到环境职业健康安全管理体系的覆盖。

(2)评审将涉及企业现有的环境职业健康安全管理文件、程序、制度和记录，包括但不限于环境方针、目标和承诺，环境因素识别、风险评价和控制措施，以及相关法律法规的遵守情况。此外，评审还将关注企业内部沟通机制、培训计划、应急准备和响应措施等。

(3)评审还将对企业的环境监测、测量、分析和改进活动进行评估，包括但不限于环境绩效指标、监测设备、数据分析方法以及持续改进的实践。同时，评审将重点关注企业内部审核和管理评审的执行情况，以确保环境职业健康安全管理体系的有效性和持续改进。

3.评审依据

(1)本次环境职业健康安全管理评审依据主要包括国家及地方有关环境与职业健康安全的法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业健康安全法》等相关法律，以及行业标准、企业内部规章制度等。

(2)评审还将参考国际标准ISO14001《环境管理体系——规范及使用指南》和ISO45001《职业健康安全管理体系——规范》等国际标准，确保评审过程与国际最佳实践相一致。此外，评审依据还包括企业自身的环境职业健康安全管理体系文件、程序文件、作业指导书等内部文件。

(3)评审还将依据国家和行业的相关政策、指导文件，如国家环境保护部发布的《关于进一步加强环境保护工作的意见》、国家安全生产监督管理总局发布的《安全生产法》等，以及企业所在地区政府的相关政策要求，确保评审工作的全面性和准确性。同时，评审过程中还将关注国内外最新的环境职业健康安全管理动态和技术发展，以不断优化和完善评审内容。

二、组织机构与职责

1.组织机构设置

(1)企业设立环境保护与职业健康安全委员会，作为环境职业健康安全管理的最高决策机构，负责制定企业环境与职业健康安全政策，审批重大环境与职业健康安全事项，并对管理体系的有效性进行监督。

(2)环境保护与职业健康安全委员会下设环境与职业健康安全管理部门，负责组织制定、实施、监督和改进环境与职业健康安全管理体系，协调各部门的环境与职业健康安全工作，确保管理体系的有效运行。

(3)各部门设立专职或兼职的环境与职业健康安全管理人员，负责本部门环境与职业健康安全管理工作的实施，包括日常监督、员工培训、隐患排查、应急响应等，确保生产运营过程中的环境与职业健康安全风险得到有效控制。此外，各车间和班组设有环境与职业健康安全小组，负责现场环境与职业健康安全的具体管理和执行工作。

2.职责分工

(1)环境保护与职业健康安全委员会负责制定企业环境与职业健康安全战略，审批环境与职业健康安全管理体系的关键决策，监督环境与职业健康安全管理体系的实施效果，并确保资源得到充分支持。

(2)环境与职业健康安全管理部门负责制定和更新环境与职业健康安全管理体系文件，组织内部审核和管理评审，协调各部门的环境与职业健康安全活动，处理环境与职业健康安全相关投诉和事故，以及确保法律法规的遵守。

(3)各部门负责人对本部门的环境与职业健康安全负总责，负责确保本部门遵守环境与职业健康安全管理规定，组织员工进行环境与职业健康安全培训，监督现场环境与职业健康安全管理措施的实施，及时上报环境与职业健康安全事件，并采取纠正和预防措施。同时，各部门应设立专职或兼职的环境与职业健康安全管理人员，负责具体执行和监督本部门的环境与职业健康安全管理工作。

3.内部沟通机制

(1)企业内部建立了多层次的环境与职业健康安全沟通机制，确保信息能够及时、准