2025年职工劳动合同样本5篇.docx

2025年职工劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位的工作。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现、能力等综合因素调整工作岗位。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。乙方应按时到岗并保证正常工作。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

学历：[劳动者学历]

住址：[劳动者住址]

身份证件：[劳动者身份证件]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议的所有条款。

一、协议期限

1.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满经考核合格后，即转为正式员工。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满，经考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。试用期满，经考核合格的，试用期结束，正式录用为劳动合同制职工。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前XX天向甲方书面提出异议，否则视为同意。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，如不能按时、保质完成，甲方有权根据经营需要另行安排。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。乙方如不服从甲方安排，应提前XX天向甲方书面提出异议，否则视为同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。因生产、经营需要加班的，应与乙方协商后确定。乙方如在法定休假日加班的，应按规定支付加班工资。乙方经甲方安排加班的，甲方也应按规定支付加班工资。具体加班时间、加班费计算方式等由双方协商确定。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。带薪休息日的具体时间由双方协商确定。乙方如需请事假、病假等假期的，应按规定向甲方申请并获得批准。具体请假流程、假期工资待遇等由双方协商确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据按劳分配原则，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动贡献等因素，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式等由双方协商确定。甲方有权根据经营需要调整乙方的劳动报酬。乙方如不服从甲方调整，应提前XX天向甲方书面提出异议，否则视为同意。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体福利待遇标准、发放方式等由双方协商确定。甲方有权根据经营需要调整乙方的福利待遇。乙方如不服从甲方调整，应提前XX天向甲方书面提出异议，否则视为同意。

五、社会保险及公积金

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费。具体社保项目、缴费比例等由双方协商确定。乙方应按规定享受社保待遇。如有特殊情况需调整