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河北毕业生就业协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方将在甲方从事的岗位是：_________，工作地点在：_________。

2.甲方的公司名称是：_________，公司地址是：_________，联系电话是：_________。

3.乙方在甲方的薪资待遇是：_________。

4.乙方在甲方的试用期为_________个月，试用期工资待遇为_________。

5.甲方将为乙方提供相关的培训和学习机会，乙方应积极参与，并遵守甲方的培训和学习规定。

6.乙方在甲方的工作表现将作为晋升和奖金的重要依据，乙方应努力工作，不断提高自己的业务能力和工作效率。

7.甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供相关的福利待遇和社会保险。

8.乙方在甲方的工作期限是：_________年，从_________年_________月_________日开始计算。

9.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，并服从甲方的管理。

10.甲方有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位进行调整。

11.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动。

12.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或操作规程的行为，应承担相应的责任和处罚。

13.甲方有权根据市场情况和公司发展的需要，对乙方的工资待遇进行调整。

14.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的市场营销和推广活动，完成甲方分配的销售任务和目标。

15.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的财务管理规定，不得擅自挪用或侵占甲方的资金。

16.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自损坏或浪费甲方的资源。

17.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤规定，不得擅自迟到、早退或旷工。

18.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提交申请并获得批准。

19.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的着装规定，保持整洁、干净的仪表。

20.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。

二、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或操作规程，应承担相应的责任和处罚。

3.甲方未按照国家有关法律法规的规定为乙方提供福利待遇和社会保险的，应承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方工作期间，如擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动，应承担相应的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的财务管理规定或考勤规定，应承担相应的责任和处罚。

6.乙方在甲方工作期间，如擅自损坏或浪费甲方的资源或设备，应承担相应的责任和赔偿。

7.乙方在甲方工作期间，如工作态度不端正、缺乏团队合作精神或不能按时完成分配的销售任务和目标，应承担相应的责任和处罚。

8.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假或调休而未提前申请并获得批准，应承担相应的责任和处罚。

9.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的着装规定或不尊重甲方的领导和同事，应承担相应的责任和处罚。

10.甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。

三、争议解决

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，产生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，如实提供有关证据和材料。

6.争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分。

7.争议解决后，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分或者按照争议解决的结果履行协议。

8.在争议解决过程中产生的费用由甲乙双方自行承担。

9.争议解决后产生的费用由甲乙双方按照争议解决的结果承担。

10.在争议解决过程中及争议解决后产生的其他事项由甲乙双方协商确定或者按照相关法律法规的规定处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲