企业聘用劳动合同6篇.docx

企业聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作小时数为_________小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果等因素调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在法定节假日、带薪年休假等休息休假期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作纪律、保密规定等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与本职工作无关的活动。

八、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。如遇特殊情况，经双方协商同意，可以缩短通知期限或者免除通知。

5.双方解除或终止劳动合同后，应当办理相关手续，包括工作交接、财物归还等。

九、违约责任及赔偿责任

1.双方违反本劳动合同约定的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方违反保密规定的，应当承担保密责任。甲方有权要求乙方承担因此给甲方造成的实际损失。

3.乙方在劳动合同解除或终止后，违反竞业限制约定的，应当承担竞业限制责任。甲方有权要求乙方承担因此给甲方造成的实际损失。

4.乙方在劳动关系存续期间或者劳动关系解除后，侵犯甲方商业秘密的，应当承担侵犯商业秘密的责任。甲方有权要求乙方承担因此给甲方造成的实际损失。

5.乙方在劳动关系存续期间或者劳动关系解除后，泄露甲方商业秘密的，应当承担泄露商业秘密的责任。甲方有权要求乙方承担因此给甲方造成的实际损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时到达指定的工作岗位，并完成相应的工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和地点。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照规定进行休息和休假。

2.甲方应保证乙方的休息时间和假期，不得违反相关法律法规的规定。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、加班费用、津贴、补贴等劳动报酬，应按照甲方的规定进行支付。