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职业学校聘用校长合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX职业学校

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

民族：XXXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

根据相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方为校长职位，担任该职务期间，乙方负责甲方学校的整体管理和运营工作。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应履行以下职责：

1.全面负责学校的教育教学和行政管理工作；

2.制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施；

3.加强师资队伍建设，提高教师素质；

4.严格执行教育政策、法规，维护学校纪律，确保校园安全；

5.努力提高学校的教育质量和声誉；

6.关心师生的思想、生活、健康和劳动就业等。

三、待遇及福利

乙方在聘用期间享有以下待遇和福利：

1.基本工资及补贴：按照甲方制定的薪酬标准执行；

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；

3.福利待遇：享受甲方规定的员工福利和假期。

四、权利和义务

甲方的权利和义务：

1.按照约定支付乙方的薪酬和福利；

2.对乙方的工作表现进行监督和考核；

3.为乙方提供必要的工作条件和资源。

乙方的权利和义务：

1.全面履行岗位职责；

2.遵守甲方的规章制度，服从管理；

3.对甲方提出的合理建议和意见及时予以采纳和实施；

4.保守甲方的商业秘密。

五、违约责任及赔偿

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任和赔偿方式如下：

1.若甲方未按时支付乙方薪酬，应支付滞纳金；

2.若乙方严重失职或违反约定，给甲方造成重大损失，应赔偿甲方的经济损失。

六、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，以下情况也可导致本合同的解除或终止：

1.乙方因故不能继续履行岗位职责；

2.甲方因故需要解除本合同并经乙方同意；

3.因不可抗力导致本合同无法继续履行。

七、争议解决方式

如甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他与本合同相关的事项。如校长任期目标、年度考核标准等。

九、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：（学校名称）

乙方（受聘人）：（校长姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任职业学校校长一事达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任甲方职业学校校长，负责学校的全面管理和运营工作。乙方需全面履行校长的职责，包括但不限于教育教学管理、师资队伍建设、学生管理、后勤管理、学校发展规划等。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假。

四、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方的要求，全面履行校长的职责。

2.乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

3.乙方需保持高尚的职业操守，忠诚于教育事业，不得有损害甲方利益的行为。

五、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.如因不可抗力因素或国家政策调整，导致本合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。

3.若乙方在任职期间有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬并赔偿相应损失。

2.若乙方在任职期间有严重违反职业操守、法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他事项