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财务部工作人员的下半年工作

计划

Workplanforthestaffoffinancedepartmentinthesecondhalfofthe

year

(工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-022405

工作计划|WorkPlan

下半年工作计划

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下半年工作计划

财务部工作人员的下半年工作计划

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

财务部工作人员的下半年工作计划1

一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。

会计工作是信用社的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预

测业务发展前景，参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响

信用社的信誉和地位，关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设

从严治社，化险增效。

(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作状况，对

未实现会计达标的信用社要重点检查辅导，严格标准验收，促其达标;对已达标

的信用社要定期坚持检查保证质量。力争xx年信用社会计工作达标100%+个

信用社达标升二级，升级面达30%以上。

(二)整章建制，完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况，进一步修改

《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等，制定出一套具有

自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系，进一步规范财会

人员的行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、

消除隐患，保证业务稳健运行的目的。

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下半年工作计划

(三)确立激励机制，全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每

个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力

度，对检查发现不合规会计凭证，每张扣工资0.1元，记帐不合规的每笔扣0.2

元，计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比，奖优罚劣

对会计工作成绩显著，安全无事故的会计颁发荣誉证书，给予表扬，对会计工作

质量差的会计员通报批评，并进行经济处罚。

二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。

201x年利润计划目标，确定社社盈余，盈余面达%，盈利额X万元。综合

费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算，增收节支，支持业务的发展与

创新，进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力，找准财会工作

改革和突破口，实行积极有效财务措施。

(一)强化成本管理，严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限

额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。

一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的

信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报告制度，信用社凡开支1000元以上

的，无论什么性质，事先