网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

财务部副经理竞聘书范文_1.pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

财务部副经理竞聘书范文

ModeltextofcompetitionletterfordeputymanagerofFinance

Department

(聘书)

姓名:____________________

单位:____________________

日期:____________________

编号:YB-BH-049820

条据书信|ArticleLetter

聘书

财务部副经理竞聘书范文

说明:在本类型的文档内,您可以找到适合使用的文档,本类型包含了各行各业的

文档,可以在需要的时候使用。本内容可以放心修改调整或直接使用。

财务部副经理竞聘书范文(一)

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!

我叫XX,毕业于长沙理工大学会计学专业,大专文化程度,具有初级会计

师专业技术资格。从20xx年7月分配到我中交四公局之后,已经有近五年财务

会计工作经验,特别是20xx年进入二公司之后一直担任项目部财务主管岗位的

工作。在这近五年的工作当中,我时时刻刻感受到了中交四公局特别是二公司这

个大家庭的温暖。今天,我站在这个演讲台上来竞聘二公司财务部副经理这个职

位,主要是希望通过自己的专业技能和平时积攒的管理知识,来为中交四公局二

公司的振兴和发展贡献自己的一份力量。

我之所以竞聘财务部副经理这个职位,是基于对这个职位的了解和对自身认

识的情况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势:

第一有深厚的理论基础和丰富的实践经验。具有初级会计师职称和三年项目

财务主管以上工作经验,符合会计法及公司规定的企业会计机构负责人所具备的

条件。在近五年的工作当中,我几乎从事过所有会计岗位的工作,并能胜任每个

会计岗位的工作,对每个岗位都有深入的了解和认识。

第二有丰富的项目工作经验。在20xx年至20xx年担任项目部财务主管期

间经常和经营、物资、综合办公室进行项目的成本核算与管理,使我对项目部的

经营管理工作有了深入的认识,并且积攒了丰富的管理经验,这将使我的财务核

第2页

条据书信|ArticleLetter

聘书

算与管理思路,更加贴近项目部的实际,更加符合项目部的经营管理工作需要,

同时我对劳资、经营、材料等相关部门工作的更多更深入了解,使我熟悉了相关

的工作流程和工作方法,为更好的完成部门之间的协调和配合提供了保证。

第三有吃苦耐劳的敬业精神。我是从农村走出来的,深深的体会和感受“一

份耕耘一份收获”。在工作当中,我兢兢业业,不怕苦、不怕累,圆满的完成了

领导交给的各项任务。

假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促

为”。对于财务部下一步的工作我有如下几点想法:。

第一、下大力气提高项目部会计人员的业务素质和职业道德水平。特别注重

新分配大学生的职业道德和职业技能培训,争取在一年的时间内把他们培养成为

懂核算会管理的项目部会计主管,为我公司项目改革和市场扩张提供人员业务上

和素质上的保证。为此,我将每月下一次工地对会计人员进行学习指导或培训,

每年对全体会计人员进行一次考试考评,对他们会计基础工作、会计报表编制速

度和质量、业务技能、财经政策和我公司各项规章制度执行情况、财务部各项指

令和任务完成情况进行综合评价。对于成绩好的进行适当的奖励,成绩差的进行

处罚,多次成绩靠后的进行末位淘汰,在全体会计人员之间形成一股学习之风,

以此来促进我处会计核算水平的提高。

文档评论(0)

+ 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档