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运营的总监聘用规定合同5篇

篇1

一、合同目的

本运营总监聘用规定合同旨在明确雇主与运营总监之间的权益关系，规定运营总监的职责、权利、义务及聘用待遇等相关事项，确保双方权益得到合法保护，促进公司稳定发展。

二、合同双方

甲方（雇主）：__________公司

乙方（运营总监）：__________

三、聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

四、运营总监的职责与权利

1.负责公司的日常运营管理工作，制定并执行公司运营策略。

2.协调各部门工作，确保公司各项业务顺利展开。

3.监督并评估公司运营状况，提出改进意见。

4.参与公司战略规划，为公司发展提出建议。

5.维护公司品牌形象，加强企业文化建设。

6.其他相关职责与权利，详见合同附件。

五、运营总监的薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体数额及计算方式详见合同附件。

2.社保与公积金：按照国家规定执行。

3.带薪假期：按照国家法定假期及公司规定执行。

4.其他福利待遇：__________。

六、运营总监的义务

1.遵守公司规章制度，履行职业操守。

2.尽职尽责，完成公司规定的各项任务。

3.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.其他相关义务，详见合同附件。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签。

2.双方协商一致，提前解除合同。

3.运营总监因故不能继续履职，应提前一个月通知公司。

4.如有违反合同规定的行为，公司有权解除合同。

5.合同解除或终止时，双方应办理相关手续，确保交接工作顺利进行。

八、违约责任

1.双方如违反本合同规定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2.运营总监如泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿公司损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：__________公司（盖章）

乙方（运营总监）：__________（签字）

签订日期：___________

附件：运营总监岗位职责说明书、薪酬及福利待遇细则、保密协议等。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司运营总监一事，达成如下协议：

一、聘用期限

第一条：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。双方根据具体情况可另行签订聘用合同。

二、聘用岗位及工作内容

第二条：甲方聘请乙方担任公司运营总监一职，负责公司整体运营工作。包括但不限于公司运营策略制定、运营团队管理、市场推广、客户关系维护等工作。乙方应在聘用期内完成甲方规定的岗位职责和规定的各项工作任务。具体岗位责任详见聘用岗位的岗位职责说明书。

三、薪酬待遇及福利

第三条：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位职责和工作表现确定。甲方将按照法律规定为乙方缴纳五险一金。乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、保密义务和竞业限制

第四条：乙方在聘用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事同类业务或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

五、考核与奖惩

第五条：甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于岗位职责履行情况、业绩完成情况等。乙方的工作表现优异者，甲方将给予奖励；如乙方不能完成岗位职责或表现不佳，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排其待岗或解除合同。

六、双方权利义务关系及违约责任处理规定等条款约定如下：

第六条：甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。甲乙双方均有权对对方的行为进行监督。任何一方违反本合同约定的义务或违反法律法规的规定，应承担违约责任。具体违约责任按相关法律规定执行。如因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

篇3

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________