2025年饭店员工雇佣合同8篇.docx

2025年饭店员工雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________饭店

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：__________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务，甲方支付相应报酬等事宜达成如下协议：

一、雇佣期限

1.雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的饭店从事_____________岗位的工作，具体工作内容包括但不限于______________________等。工作地点在_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，确保乙方每周至少休息一日。

2.因工作需要加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果等，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有权依法享受相应的社会保险待遇。

4.其他福利约定：_______________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向第三方披露或用于非工作目的。乙方离职后的一定期限内（最长不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体条款另行约定。

附件：身份证复印件等证明文件（如有）。

篇2

甲方（雇主）：____________________饭店

地址：____________________________

乙方（雇员）：____________________

住址：____________________________

身份证号码：______________________

联系方式：________________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店从事工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘职位为：____________________。

2.工作职责及内容详见饭店规章制度及岗位说明书。

3.工作地点位于甲方所属的饭店内。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.休假制度遵循国家法定休息日及甲方规定的年假、病假等休假制度。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币________元整。薪资发放遵循甲方规定的薪资发放日。

2.甲方将根据工作表现及业绩给予乙方奖金或其他形式的激励。

3.乙方享有国家法定社会保险及公积金，相关费用由甲方承担。

4.其他福利按照甲方规定执行。

四、合同期限与试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中前__个月为试用期。试用期包含在合同期限内。试用期内，双方均有权解除合同。

2.合同期满后，根据双方意愿，可再行签订续聘合同。

五、双方权益与义务

1.甲方应按时支付乙方工资及福利，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息等机密信息。

4.合同期间，甲方提供必要的培训和支持，促进乙方职业发展。

5.若乙方违反甲方规定或损害甲方利益，甲方有权依法追究乙方的责任。

6.合同期内，未经甲