后勤人员聘用XX合同7篇.docx

后勤人员聘用XX合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

职务：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同达成以下协议条款：

一、聘用合同期限及工作内容

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方受聘于甲方，从事后勤工作。乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位工作说明及相关要求执行。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。因工作需要，乙方需服从甲方的安排，包括加班和调岗等。具体工作时间和地点以甲方实际安排为准。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方应按照国家的规定和内部规定支付乙方的工资报酬。基本工资为每月____元，具体薪资结构以甲方内部规定为准。

2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并视绩效结果给予相应的奖金和福利待遇。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳相关费用。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位工作要求，恪尽职守，勤奋工作。

2.甲方应对乙方进行定期考核，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励；对表现不佳的乙方，甲方有权进行批评教育或调整工作岗位。

五、保密义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反本合同约定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事后勤工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。因工作需要加班的，应支付加班费或以其他方式给予补偿。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方制度支付乙方工资报酬。工资标准为______元/月。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工资水平。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日发放。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家和当地有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害